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2026年人才服务合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人才服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业人才服务，包括但不限于人才招聘、人才测评、人才培训、人才派遣、人才猎头等服务。乙方应根据甲方的具体需求，提供符合甲方要求的人才，并确保人才具备相应的专业技能、工作经验和职业道德。乙方应按照甲方的要求，对人才进行严格的筛选和评估，确保人才的质量和适配性。乙方还应提供人才跟踪服务，定期向甲方反馈人才的工作表现和发展情况，并根据甲方的需求对人才进行必要的调整和优化。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人才服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方提供的岗位需求，进行人才搜索、筛选、面试、测评、背景调查等服务；为甲方提供人才培训方案，并组织实施人才培训；为甲方提供人才派遣服务，包括人才招聘、合同签订、薪酬福利管理、社会保险缴纳等；为甲方提供人才猎头服务，包括高端人才寻访、人才推荐、人才谈判等。

3、人才数量：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供高效、专业的人才服务，并确保提供的人才符合甲方的岗位要求和公司文化。乙方应建立完善的人才服务流程，确保服务的及时性和准确性。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的岗位需求描述，包括岗位职责、任职资格、工作地点、薪酬福利等信息，以便乙方进行人才搜索和筛选。

2、甲方应尊重乙方提供的人才服务，对乙方提供的人才进行合理的评估和选择。甲方应在收到乙方提供的人才简历后____日内，安排面试或进行其他形式的评估。

3、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括提供人才信息、提供面试场地、提供测评工具等，以便乙方顺利进行人才服务。

4、乙方对人才进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人才服务的合法资质，包括但不限于人才中介许可证、劳务派遣许可证等。

2、乙方提供的所有人才服务均应是其合法正式的业务，并与甲方签订正式的服务合同，负责办理人才的相关手续，并按月向人才支付报酬。

3、乙方提供的人才应接受过专业的背景调查和技能测评，确保人才具备相应的专业技能和职业道德。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和人才信息，不得进行虚假宣传和误导。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的办公用品。

6、乙方如发现人才服务范围内存在不合适的情况，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、人才服务费实行按服务项目收费制，乙方根据甲方选择的服务项目，为甲方提供详细的服务费用清单，甲方自收到费用清单后10日内向乙方付款。

2、人才招聘服务费：含税金额为每成功招聘一名符合要求的人才，甲方支付乙方_______元（大写：人民币_______元整）。

3、人才测评服务费：含税金额为每进行一次人才测评，甲方支付乙方_______元（大写：人民币_______元整）。

4、人才培训服务费：含税金额为每进行一次人才培训，甲方支付乙方_______元（大写：人民币_______元整）。

5、人才派遣服务费：含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

6、人才猎头服务费：含税金额为每成功猎取一名符合要求的高端人才，甲方支付乙方_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人才服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的人才的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁