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续聘薪资建议书

尊敬的领导：

您好！

随着公司业务的不断拓展和团队的持续发展，我们迎来了一个重要

的决策时刻——关于员工的续聘以及薪资待遇的调整。在此，我谨代

表部门名称，就续聘薪资相关事宜提出如下建议，希望能为公司的决

策提供有益参考。

一、当前薪资状况分析

回顾过去一段时间，公司员工的薪资体系在保障员工基本生活、激

励员工工作积极性方面发挥了重要作用。以员工姓名1为例，他在岗

位名称1上工作，过去一年的薪资构成包括基本工资X元、绩效工资

X元以及各类补贴X元。在完成本职工作的过程中，他通过不断提升

工作技能，为项目项目名称1的顺利推进做出了显著贡献，使得项目

提前X天完成，为公司节省了成本X元。然而，从市场调研和员工反

馈来看，当前薪资体系也存在一些需要优化的地方。

与同行业相比，我们的薪资水平在某些关键岗位上略低于市场平均

水平。例如，在岗位名称2方面，市场上同类型公司给出的平均薪资

为市场平均薪资2元，而我们公司该岗位的平均薪资为公司平均薪资2

元，差距约为X%。这导致在人才招聘过程中，我们面临一定的竞争压

力，一些优秀的候选人会因为薪资待遇的原因选择其他公司。

同时，公司内部不同岗位之间的薪