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- 2026-03-05 发布于江苏
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电视节目制片人及制作团队绩效评定表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
节目质量与创新性
节目收视率/网络播放量达标率
30%
达到行业平均水平或预定目标值
按实际达成率计算得分,如100%达成得满分,低于80%不得分,80%-100%按比例得分
节目内容创新性评估
获得行业专家或观众正面评价比例不低于70%
由专家评审团打分,平均分达到90分及以上得满分,80-89分得80%,70-79分得60%,低于70分不得分
节目获奖情况
获得省级以上电视节目奖项数量不低于2项
每获得一项省级以上奖项加10分,最高50分,未达标按比例扣分
观众满意度调查得分
满意度调查得分不低于80分
按实际得分计算,满分100分,80-100分得满分,70-79分得70%,60-69分得50%,低于60分不得分
节目完成度与细节把控
无重大制作事故,技术问题发生率低于5%
根据制作过程记录,每出现一次重大事故扣5分,最高扣25分
团队管理与协作效率
项目按时交付率
25%
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