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传媒娱乐活动策划主管绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

活动策划与创意

活动方案创新性

35%

方案中包含至少2个创新元素

每个创新元素计5分，最高25分

活动主题契合度

活动主题与品牌目标完全契合

完全契合得10分，部分契合得5分，不契合得0分

预算合理性

总预算控制在审批额±5%以内

控制在±5%得10分，±5%至±10%得5分，超出±10%得0分

流程完整性

策划方案包含完整的活动流程图

完整包含得10分，部分缺失得5分，缺失严重得0分

创意可行性

方案中所有创意均可落地执行

所有创意可落地得10分，部分不可落地得5分，多数不可落地得0分

团队管理与协作

团队任务分配效率

25%

项目启动后3天内完成90%以上任务分配

完成90%以上得10分，80%-89%得5分，低于80%得0分

跨部门沟通质量

无重大沟通失误，协作顺畅

无重大失误且协作顺畅得10分，有一般性失误得5分，有重大失误得0分

团队成员培养

年度内团队成员技能提升率≥20%

提升