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项目部人员考核制度

项目部人员考核制度（精选6篇）

在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度

是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。大家知道制度

的格式吗？下面是小编为大家收集的项目部人员考核制度

（精选6篇），希望能够帮助到大家。

项目部人员考核制度1

一、考核目的：

通过员工对工作成绩，工作能力，工作努力程度进行正

确的评价，积极利用调动、晋升、调配、薪资调整及教育培

训等人事管理，提供员工的工作能力和工作技能，从而促进

公司的发展。

二、考核原则

1、绩效考评应坚持公开、公平、公正的原则；

2、绩效考评应以规定的考评项目及其事实为依据；

3、绩效考评不是为了制造员工间的差距，而是客观评

价员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高。

三、使用范围

公司工程人员

四、考核内容

1、当月考勤记录10%

是否按公司制度要求出勤

有无无辜请假及矿工情况

是否按照公司请假流程执行

在私事于公司利益冲突时，是否以公司利益为重

能否按部门领导安排按时到岗