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2026年春季学期学校校务公开目录及信息公开工作自查报告提交文件

为深入贯彻落实教育系统校务公开工作相关要求，规范学校校务公开管理，保障教职工、学生及家长的知情权、参与权、表达权和监督权，提升学校管理规范化、民主化水平，推动学校教育教学各项工作透明、高效开展，2026年春季学期，学校严格按照上级主管部门部署，全面推进校务公开及信息公开工作，系统梳理校务公开内容、规范公开流程、健全公开机制。现将本期校务公开目录、信息公开工作自查报告及相关提交材料汇总整理，正式提交上级主管部门及校内相关监督机构审核备案，接受各方监督指导。

一、提交说明

（一）提交目的

1.全面汇报2026年春季学期学校校务公开及信息公开工作开展情况，主动接受上级主管部门的监督、检查与指导，及时整改工作中存在的薄弱环节，不断提升校务公开工作质量；

2.梳理本期校务公开核心内容，形成规范的校务公开目录，明确公开范围、公开形式、公开时限及责任部门，确保校务公开工作常态化、规范化推进；

3.通过自查自纠，总结校务公开及信息公开工作中的成效与不足，完善工作机制、优化工作举措，推动校务公开与学校教育教学、管理服务等工作深度融合，提升学校治理能力。

（二）提交范围

本次提交材料覆盖2026年春季学期（X月X日—X月X日）学校校务公开及信息公开工作全领域，具体包括：校务公开目录、信息公开工作自查报告、相关佐证材料（公开记录、公示照片、反馈意见汇总等），确保提交材料完整、真实、规范，可追溯、可核查。

（三）提交对象

1.上级主管部门：XX市（区/县）教育局、教育督导室及相关职能科室；

2.校内监督机构：学校教代会、校务监督委员会；

3.其他相关方：全体教职工、学生家长代表（按需提交查阅）。

（四）提交要求

1.材料规范：所有提交材料均采用正式公文格式，无涂改、无遗漏，语言严谨、数据真实、逻辑清晰，符合校务公开工作相关规范；

2.内容完整：校务公开目录涵盖本期所有应公开事项，自查报告全面反映工作开展情况、成效、问题及改进措施，佐证材料齐全可查；

3.提交时限：本次材料于2026年X月X日前提交完毕，逾期将按相关规定说明情况；

4.存档管理：提交材料同时留存纸质版及电子版，纸质版归档至学校党政办公室，电子版上传至学校校务公开专用平台，便于后续查阅、督导。

二、2026年春季学期学校校务公开目录

本期校务公开目录严格遵循“依法公开、公平公正、全面真实、及时便捷”的原则，结合学校工作实际，分为8大类、XX项公开事项，明确每项事项的公开内容、公开形式、公开时限、责任部门及监督方式，确保公开事项全覆盖、无死角，具体如下：

（一）学校基本信息类（XX项）

1.公开内容：学校办学资质、办学理念、办学目标、办学规模，组织机构设置（党政办公室、教务处、人事处等）及职责分工，领导班子成员分工、联系方式，教职工名册及岗位职责；

2.公开形式：学校官网、校园公示栏、教职工手册、新生入学手册；

3.公开时限：长期公开，信息变更后3个工作日内更新；

4.责任部门：党政办公室；

5.监督方式：校内监督电话、意见箱，接受教职工、学生及家长咨询反馈。

（二）教育教学工作类（XX项）

1.公开内容：各年级课程设置、教学计划、课时安排，教材选用情况（经上级审核备案的教材目录），教学常规管理制度（备课、上课、作业批改、听课评课等），公开课、示范课安排及开展情况，学生考试成绩（不公示个人成绩，仅公示年级、班级整体情况）、综合素质评价办法及结果，教研活动计划及开展情况；

2.公开形式：学校官网（教学板块）、教务处公示栏、年级组公告、教职工工作群；

3.公开时限：常规事项长期公开，阶段性事项（如考试安排、教研活动）及时公开，结果类事项完成后5个工作日内公开；

4.责任部门：教务处、教研处、各年级组；

5.监督方式：教务处监督电话、教代会教学工作监督小组。

（三）师资建设类（XX项）

1.公开内容：教职工招聘计划、招聘条件、招聘流程及录用结果，教师职称评定办法、评定流程及结果，教师培训计划、培训内容及培训成效，骨干教师、学科带头人评选办法及名单，教职工绩效考核办法、考核结果及奖惩情况；

2.公开形式：学校官网（人事板块）、人事处公示栏、教职工工作群；

3.公开时限：招聘、评定、评选等事项公示期不少于5个工作日，结果类事项公示无异议后正式公开，长期留存；

4.责任部门：人事处、教务处；

5.监督方式：人事处监督电话、校务监督委员会。

（四）学生管理类（XX项）

1.公开内容：学生学籍管理制度、转学退学流程，学生评优评先办法、评选结果，学生奖惩办法及执行情况，学生资助政策（助学金、奖学金等）、申请条件、评审流程及发放结果，校园欺