配送行业人力资源合作协议.docxVIP

配送行业人力资源合作协议

甲方（用工单位）：________________________

乙方（人力资源服务机构）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需要招聘并管理配送相关岗位人员；乙方拥有专业的人力资源服务能力和资源。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下协议：

第一条合作范围与内容

1.1乙方根据甲方提出的岗位需求，为甲方提供配送行业相关的人力资源服务。具体服务岗位包括：________________________（详细列出岗位名称，如配送员、站点管理员等）。

1.2服务地点为：________________________（明确服务覆盖的区域或具体地点）。

1.3服务模式为：________________________（明确选择完全派遣、部分派遣或业务外包等模式）。

1.4服务周期自______年______月______日起至______年______月______日止。期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1甲方的权利

（1）有权根据实际业务经营状况，向乙方提出人员需求调整计划，包括增减岗位数量、调整岗位要求等。

（2）对乙方推荐的人员有权进行面试和背景调查，并最终决定是否录用。

（3）有权对在岗人员的工作表现、工作纪律进行日常管理和考核，并根据乙方规章制度进行处理。

（4）有权监督乙方提供人力资源服务的质量和效果。

（5）有权要求乙方按照约定支付服务费用。

2.1.2甲方的义务

（1）应按照本协议第一条约定的服务范围和数量，按时向乙方支付服务费用。

（2）应为乙方派遣/外包人员提供符合工作要求的工作场所、必要的劳动工具和设备，并配合乙方进行员工的日常管理和培训。

（3）应保证为乙方派遣/外包人员依法缴纳社会保险（具体承担方式和责任划分依据相关法律法规及本协议约定执行）。

（4）应按照乙方要求，及时提供人员录用、离职等变更信息，并配合乙方处理相关手续。

（5）应保守乙方提供的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

2.2乙方的权利与义务

2.2.1乙方的权利

（1）有权按照甲方的要求，在约定时间内完成人员招聘工作，并向甲方推荐符合条件的人员。

（2）有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。

（3）有权对派遣/外包人员进行入职培训、在岗指导和绩效考核。

（4）有权要求甲方按时足额支付服务费用。

（5）对因不可抗力或甲方原因导致协议无法继续履行的，有权解除协议并要求甲方支付已完成服务的相应费用。

2.2.2乙方的义务

（1）应按照甲方提出的岗位规格和数量要求，积极开发招聘渠道，确保及时、足额地为甲方提供合格的人员。若因乙方原因导致人员无法按时到岗，应承担相应责任（具体责任形式在本协议附件一或另行约定）。

（2）应依法与派遣/外包人员签订劳动合同，保障其合法权益，并承担相应的劳动保障责任。

（3）负责为派遣/外包人员办理入职、合同管理、档案管理、社保公积金缴纳、个税代扣代缴等事务性工作。

（4）应按照甲方要求，对派遣/外包人员进行必要的业务培训和安全教育。

（5）应负责处理派遣/外包人员的劳动争议、工伤事故等突发事件，并承担相应的法律责任和费用（根据合作模式确定）。

（6）应配合甲方对派遣/外包人员进行工作管理和绩效评估，并根据评估结果提出奖惩建议。

（7）应保守甲方的商业秘密，不得将甲方信息用于协议约定以外的目的。

第三条费用与支付

3.1服务费标准：甲方应向乙方支付服务费，费率/计算方式为：________________________（详细约定，如按派遣人员月平均工资的____%加管理费____元/人/月）。

3.2支付周期：服务费按月支付，于次月______日前支付上一个月的服务费用。

3.3支付条件：甲方支付服务费的前提是乙方已按照约定提供人员，且甲方无正当理由拒绝支付。

3.4支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。

账户名称：________________________

开户银行：_____________________