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监理人员技术培训制度

第一篇：监理人员技术培训制度

监理人员技术培训制度

1、所有工程监理人员都要按照公司每年制定的培训计划参加技术

业务培训；

2、注册监理工程师应积极参加监理工程师继续教育；

3、新员工应按公司规定进行入职培训教育；

4、培训和学习应严格按照考核制度执行，考核考试由总监负责组

织实施，考试方式可采用开卷、闭卷、写监理工作体会或总结等多种

形式；

5、培训内容

1）公司下发的技术管理制度；

2）质量管理体系文件、图纸、规范、合同、程序文件、工作文件、

质量记录、项目监理部监理工作要点等；

3）建设工程安全环水保监理工作要点；

6、强化项目人员培训考核管理——对监理人员进行专业技术、安

全及监理行为考核、作为年终个人考核依据，做到奖罚分明。不合格

者将以予清退。

第二篇：人员技术培训制度

人员培训制度

人力资源是企业竞争力中最主要的因素，人的综合素质又是人力

资源中的主要因素。各种形式的培训是提高人员素质的有效途径，随

着汽车技术的日新月异，新产品、新技术、新装备、新材料、新工艺

不断涌现，培训和学习是没有止境的。

1.培训形式：