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保险销售员工作绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩

个人保费收入

40%

100万元

按实际完成保费收入与目标值的比例计分，例如：完成目标的100%得80分，完成目标的120%得100分，每增加1%加2分，最高不超过120分。

新单数量

20单

按实际完成新单数量与目标值的比例计分，例如：完成目标的100%得80分，完成目标的120%得100分，每增加1%加2分，最高不超过120分。

续保率

85%

按实际续保率与目标值的比例计分，例如：完成目标的100%得80分，完成目标的120%得100分，每增加1%加2分，最高不超过120分。

客户满意度

90分

通过客户满意度调查问卷计算平均分，按实际分数与目标值的比例计分，例如：完成目标的100%得80分，完成目标的120%得100分，每增加1%加2分，最高不超过120分。

团队协作贡献

积极协助团队完成目标

由团队负责人根据实际表现进行评分，满分100分，80分及以上为优秀，60-80分为良好，6