2025年山东省职业病诊断医师资格考试(基础理论及法律法规)历年参考题库含答案详解(5套).pdfVIP

2025年山东省职业病诊断医师资格考试（基础理论及

法律法规）历年参考题库含答案详解(5套)

2025年山东省职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法

规）历年参考题库含答案详解(篇1)

【题干1】根据《职业病分类和目录》，职业病主要分为哪几类？

【选项】A.生产性、生活性、社会性职业病

B.按危害因素和职业病危害后果分类

C.急性、慢性职业病

D.传染性和非传染性疾病职业病

【参考答案】B

【详细解析】《职业病分类和目录》将职业病划分为10大类132

种，分类依据为危害因素和职业病危害后果，而非其他分类方式。选

项A、C、D均不符合国家标准，B为正确分类依据。

【题干2】职业病诊断机构必须经哪级政府批准？

【选项】A.市级

B.省级

C.国家级

D.县级

【参考答案】B

【详细解析】《职业病诊断与职业病危害因素分类目录》明确规

定，职业病诊断机构需经省级卫生健康行政部门批准设立，且需具备

相应资质。其他选项均不符合法定要求。

【题干3】职业禁忌证是指劳动者在哪些情况下不得从事特定职

业？

【选项】A.患病期间

B.恢复期

C.特定疾病史或身体条件限制

D.劳动能力鉴定后

【参考答案】C

【详细解析】职业禁忌证指劳动者因特定疾病或身体条件（如尘

肺病、高血压等）不宜从事接触相关危害因素的作业，需严格限制其

职业选择。选项A、B、D未准确描述职业禁忌证的核心定义。

【题干4】职业病诊断中，劳动者需提供的原始档案材料不包括以

下哪项？

【选项】A.职业病危害因素检测报告

B.劳动能力鉴定结论

C.职业病诊断证明书

D.职业病危害岗位工作证明

【参考答案】B

【详细解析】职业病诊断需劳动者提供职业病危害岗位工作证

明、体检报告及检测报告等原始材料，劳动能力鉴定属于后续流程，

非诊断必备材料。B选项为干扰项。

【题干5】职业病诊断中，劳动者离岗后出现疑似职业病，诊断机

构应如何处理？

【选项】A.不受理申请

B.需补充岗位工作证明

C.直接受理并诊断

D.要求提供离岗期间接触史

【参考答案】D

【详细解析】根据《职业病诊断管理办法》，劳动者离岗后申请

诊断的，需补充说明离岗期间接触职业病危害因素的详细情况，D选项

为正确处理方式。其他选项均不符合规定。

【题干6】职业病诊断中，若用人单位未提供职业病危害因素检测

报告，诊断机构应如何处理？

【选项】A.终止诊断程序

B.要求用人单位限期提供

C.自行委托检测

D.直接排除职业病诊断

【参考答案】B

【详细解析】《职业病诊断程序》规定，用人单位未提供检测报

告的，诊断机构应书面通知限期补充材料。B选项为法定程序，其他选

项均违反规定。

【题干7】职业健康检查的“常规检查”和“专项检查”主要针对

哪些人群？

【选项】A.接触致癌物和噪声者

B.新入职及在岗期间劳动者

C.离岗或退休后人员

D.接触化学毒物和粉尘者

【参考答案】B

【详细解析】常规检查适用于所有在岗劳动者，专项检查针对接

触特殊危害因素（如致癌物、噪声等）的劳动者。选项B涵盖新入职

和在职人员的检查要求，D选项仅针对特定危害因素。

【题干8】职业病诊断中，诊断结论需由几位专家共同签署？

【选项】A.2名

B.3名

C.4名

D.5名

【参考答案】A

【详细解析】根据《职业病诊断专家库管理办法》，职业病诊断

结论需由2名以上专家共同签署，且至少1名为相关领域的主治医师

及以上职称。其他选项超出规定人数。

【题干9】职业病诊断中，诊断机构应在受理申请后多少个工作日

内完成初步审核？

【选项】A.5

B.10

C.15

D.20

【参考答案】B

【详细解析】《职业病