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2026年春季学期学校党风廉政建设工作计划及责任书签订

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届中央纪委历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略方针，强化学校党组织管党治党政治责任，筑牢党风廉政建设思想防线，规范权力运行，弘扬清廉校风，营造风清气正的教育政治生态，保障学校教育教学工作高质量有序推进，结合我校2026年春季学期工作实际，特制定本党风廉政建设工作计划，并同步开展党风廉政建设责任书签订工作，推动党风廉政建设各项任务落地生根、取得实效。本计划适用于本学期我校党组织建设、党员干部管理及全体教职工廉洁从教相关工作，责任书签订覆盖学校领导班子成员、各部门负责人、各教研组长及全体党员教师。

第一部分2026年春季学期学校党风廉政建设工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党战略部署，坚持党对教育工作的全面领导，聚焦立德树人根本任务，以党的政治建设为统领，强化理论武装、压实主体责任、规范权力运行、严明纪律作风、深化廉政教育、严查违纪行为，着力打造忠诚干净担当的党员干部队伍和廉洁自律的教职工队伍，切实把党风廉政建设成效转化为学校办学治校、教书育人的强大动力，为学校教育事业健康发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

二、工作目标

政治建设持续强化：党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

责任体系全面压实：健全完善学校党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督责任的“四责协同”机制，责任分工明确、履职尽责到位、考核问责严格。

权力运行更加规范：聚焦招生录取、物资采购、财务管理、职称评定、评优评先、工程维修等重点领域和关键环节，健全监督机制，规范决策流程，实现权力运行全程可监督、可追溯。

作风建设持续向好：坚决纠治形式主义、官僚主义，弘扬求真务实、真抓实干、廉洁高效的工作作风，杜绝违规违纪行为，教职工廉洁从教意识显著增强，师生、家长满意度持续提升。

廉政氛围更加浓厚：常态化开展党风廉政教育和警示教育，弘扬清廉文化，培育清廉校风，引导党员干部和全体教职工知敬畏、存戒惧、守底线，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

三、组织机构及职责

（一）党风廉政建设领导小组

成立学校党风廉政建设领导小组，统筹负责本学期党风廉政建设各项工作，审定工作计划、部署工作任务、协调解决突出问题、监督工作落实、开展考核问责。

组长：学校党支部书记、校长

副组长：党支部副书记、分管副校长

成员：学校领导班子其他成员、各部门负责人、各教研组长、党员代表、教师代表

（二）领导小组职责

贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的各项部署要求，结合学校实际制定工作计划和具体措施。

定期召开党风廉政建设工作会议，研究分析学校党风廉政建设形势，部署阶段性工作任务，解决工作中存在的突出问题。

压实党风廉政建设责任，与各部门、各责任人签订党风廉政建设责任书，督促班子成员履行“一岗双责”。

组织开展党风廉政教育、警示教育和清廉文化建设活动，提升党员干部和教职工廉洁自律意识。

监督检查学校重点领域、关键环节权力运行情况，排查廉政风险隐患，开展专项整治行动。

受理师生、家长关于党风廉政建设方面的举报投诉，严肃查处党员干部和教职工违规违纪行为。

开展党风廉政建设考核评价工作，考核结果与评优评先、职称评定、绩效分配等挂钩，强化考核结果运用。

（三）各部门及责任人职责

学校党支部书记、校长：履行党风廉政建设第一责任人职责，对学校党风廉政建设工作负总责，主持召开党风廉政建设工作会议，部署工作、督促落实、带头廉洁自律。

班子成员：履行“一岗双责”，负责分管部门的党风廉政建设工作，定期研究分管领域廉政风险，开展廉政教育，监督分管部门规范权力运行，及时整改存在的问题。

各部门负责人：作为本部门党风廉政建设直接责任人，负责本部门党风廉政建设各项工作的落实，组织本部门教职工学习廉政规定，排查廉政风险，规范工作流程，杜绝违规违纪行为。

党员教师：发挥先锋模范作用，自觉遵守党的纪律和规矩，廉洁从教、为人师表，主动接受监督，带头践行清廉校风。

四、主要工作内容及实施步骤

本学期党风廉政建设工作分三个阶段推进，贯穿整个学期，重点开展“动员部署、学习教育、落实推进、考核总结”四大环节工作，同步完成党风廉政建设责任书签订，确保各项工作有序推进、取得实效。

第一阶段：动员部署与责任落实阶段（第1-2周）

核心任务：传达部署、明确责任，签订党风廉政建设责任书，筑牢工作基础。

动员部署：召开2026年春季学期学校党风廉政建设工作动员大会，传达上级党委、纪委关于党风廉政建设的最新部署要求，