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XX区实验初级中学2026年春季学期中期教导处教研活动考勤管理办法

为强化2026年春季学期中期教学教研管理，规范教研活动秩序，严肃教研工作纪律，确保教研活动有序、高效开展，提升教研活动质量，促进教师专业成长，夯实教育教学基础，结合我校教研工作实际，由教导处牵头制定本教研活动考勤管理办法。本办法明确教研活动考勤的对象、要求、流程、奖惩及管理责任，确保考勤工作公平、公正、公开，切实杜绝教研活动迟到、早退、缺席等现象，推动全体教师积极参与教研活动，充分发挥教研活动对教学工作的引领和促进作用。

一、总则

（一）制定目的

坚持“规范有序、务实高效、从严管理、注重实效”的原则，通过严格的考勤管理，强化教师的教研责任意识，规范教研活动参与行为，保障教研活动的全员参与率和活动质量；引导教师重视教研工作，主动参与教研研讨、经验交流和业务学习，不断提升教学能力和专业素养；推动教研活动常态化、规范化开展，为春季学期中期教学质量提升提供有力支撑。

（二）适用范围

本办法适用于2026年春季学期中期我校各教研组、备课组组织的各类教研活动，包括专题研讨、集体备课、优质课展示、听课评课、业务培训、教学反思交流等所有教研相关活动；适用于全体任课教师（含语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术等各学科）及教研活动组织者、考勤负责人；适用于教导处组织的教研活动考勤监督、检查、通报及奖惩等相关工作。

（三）核心原则

1.全员参与原则：全体任课教师须按要求参加所在教研组、备课组组织的各类教研活动，无特殊情况不得缺席、迟到、早退，确保教研活动全员覆盖。

2.严格规范原则：考勤工作严格按照本办法规定执行，明确考勤流程、请假制度和奖惩标准，做到考勤有据可查、奖惩分明。

3.公平公正原则：考勤记录、请假审批、奖惩实施坚持公平、公正、公开，接受全体教师监督，杜绝徇私舞弊、弄虚作假现象。

4.注重实效原则：考勤管理与教研活动质量相结合，通过考勤约束，推动教师主动参与教研、认真开展研讨，确保教研活动取得实际成效。

二、组织架构及职责分工

为确保教研活动考勤管理工作落地见效，成立由教导处牵头，联合各教研组、备课组组成的教研活动考勤管理小组，明确分工、压实责任，具体组织架构及职责如下：

（一）考勤管理工作领导小组

组长：教导处主任

副组长：教导处副主任、各教研组长

成员：各备课组长、教导处干事、各教研组考勤联络员

职责：统筹规划春季学期中期教研活动考勤管理工作，制定本办法，明确考勤要求、流程和奖惩标准；监督、检查各教研组、备课组的考勤工作落实情况，协调解决考勤管理中出现的问题；审核考勤记录、请假申请和奖惩意见，汇总考勤情况，形成考勤通报；督促各教研组落实考勤管理责任，确保考勤工作有序开展。

（二）具体岗位职责

1.教导处职责

（1）负责本办法的制定、宣传和落实，统筹协调全校教研活动考勤管理工作，明确考勤管理的总体要求和工作流程。

（2）组织开展教研活动考勤监督检查，定期抽查各教研组、备课组的考勤记录，核实考勤情况，及时发现和纠正考勤管理中存在的问题。

（3）汇总各教研组考勤情况，每月形成考勤通报，对考勤规范的教研组和表现优秀的教师予以表彰，对考勤不规范、缺勤严重的教研组和个人予以通报批评。

（4）审核教师请假申请，严格按照请假制度审批，做好请假记录；对无故缺席、迟到早退的教师，按本办法规定落实奖惩措施。

（5）建立教研活动考勤档案，留存考勤记录、请假申请、考勤通报等相关材料，为教师绩效考核、评优评先提供依据。

2.教研组长职责

（1）负责本教研组教研活动考勤管理的具体工作，指定本教研组考勤联络员，明确考勤联络员职责，确保考勤工作有序开展。

（2）组织本教研组教师学习本办法，明确考勤要求、请假制度和奖惩标准，引导教师自觉遵守考勤纪律，主动参与教研活动。

（3）统筹安排本教研组教研活动，提前通知活动时间、地点、内容和要求，确保每位教师知晓并按时参加。

（4）监督考勤联络员做好考勤记录，审核考勤结果，确保考勤记录真实、准确、完整；及时将本教研组考勤情况上报教导处，配合教导处开展考勤检查和通报工作。

（5）对本教研组无故缺席、迟到早退的教师进行提醒、批评教育，督促其整改；对请假教师的教研任务进行合理安排，确保其不遗漏核心教研内容。

3.备课组长职责

（1）配合教研组长做好本备课组教研活动考勤工作，协助考勤联络员做好考勤记录，核实本备课组教师出勤情况。

（2）提醒本备课组教师按时参加教研活动，对迟到、早退的教师及时提醒，对无故缺席的教师及时了解原因，反馈给教研组长。

（3）负责本备课组请假教师的教研内容传达和任务补做安排，确保请假教师能够及时掌握教研重点，跟上教研进度。

4.考勤联络员职责

（1）由各教研