（37页PPT）第13章组织变革与发展.pptx

第十三章

组织变革与发展;;第一节组织变革概述;一、组织变革的含义;二、组织变革的动因;二、组织变革的动因;第二节

组织变革的阻力及消除策略;一、组织变革的阻力;一、组织变革的阻力;一、组织变革的阻力;二、消除变革阻力的策略;二、消除变革阻力的策略;4.协商与谈判

当变革的阻力集中在个别几个有影响力的人身上时，组织可以通过给与他们一些额外的回报来满足他们的需要，以此来消除他们的阻力。

5.操纵和收买

操纵是指隐含的影响力。比如公司的管理者以不削减工资就裁员来威胁员工，以达到缩减员工工资的目的，而实际公司的状况并不至于这样

收买是指通过让反对群体中占有重要位置的个体在变革