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企业职业健康和工业卫生管理制度

第一章总则

为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合企业生产经营实际情况，制定本制度。本制度适用于企业内各部门、全体员工（含劳务派遣工、实习人员等）以及进入作业区域的相关方人员。职业健康管理工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，建立“企业负责、行业规范、员工守法、社会监督”的管理机制。企业各级负责人对本单位的职业健康工作全面负责，确保职业病防治所需的经费投入，将职业健康目标纳入安全生产责任制考核体系。

第二章组织机构与职责

建立健全职业卫生管理组织体系，明确各级人员职责。企业设立职业卫生管理委员会，由主要负责人任主任，分管安全、生产、技术的领导任副主任，成员包括各职能部门负责人、职业卫生管理人员及工会代表。委员会下设职业卫生管理办公室，负责日常管理工作。

各部门在职业卫生管理中的具体职责划分如下：

责任部门/岗位

具体职责内容

关键考核指标

主要负责人

对职业健康工作全面负责；保障经费投入；定期听取汇报；组织制定规划。

经费到位率；职业病危害事故率为零。

职业卫生管理机构

组织实施危害因素监测；组织职业健康体检；建立健全档案；防护用品管理；警示标识管理。

监测完成率；体检率；档案完整率。

生产