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解除劳务合同证明

第一章解除背景与事实基础

1.1合同订立概况

2019年3月15日，甲方（北京××科技有限公司，统一社会信用代A005×××××）与乙方（张××，身份证号1101051988××××××××）签订《劳务协议》（编号：LW-2019-0315-BJ）。协议约定：乙方以独立咨询顾问身份，向甲方提供工业互联网平台架构设计服务；服务期限自2019年3月20日至2022年3月19日；劳务报酬采用“里程碑+验收”模式，总金额为人民币陆拾万元整（￥600,000.00），分四期支付。

1.2履约过程摘要

乙方按期完成前三期交付物，甲方已支付对应款项合计肆拾伍万元。2021年8月，因甲方战略调整，项目暂停，双方就第四期工作是否继续多次协商未果。2022年1月10日，乙方向甲方书面提出“协商解除劳务协议”意向；1月18日，甲方书面回复“同意进入解除谈判”。此后，双方通过六次现场会议、四次邮件往来、两次微信语音，最终于2022年2月28日形成一致意见。

1.3解除原因的法律定性

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条、第五百六十三条，结合协议第8.2条“因不可抗力或客观情况重大变化致合同目的无法实现，任何一方可提议协商解除”，双方确认：项目核心数据源因政策管制无法合法获取，属于“客观情况重大变化”，符合法定解除条件，亦满足约定解除条件。

第二章