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实业有限公司安全卫生管理制度

第一章总则

第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障公司员工在生产经营过程中的安全与健康，防止和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本实业有限公司实际生产情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内所有部门、车间、全体员工（包括合同工、临时工、实习人员、外来务工人员）以及进入公司区域作业的外来施工单位及人员。公司内的所有活动必须符合本制度规定，任何部门和个人不得违反。

第三条公司实行全员安全生产责任制。主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责；分管安全负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责；各部门负责人及班组长是本部门、本班组安全生产的直接管理者；每位员工对自身岗位的安全行为负责。

第四条安全卫生管理坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，将安全卫生工作纳入生产经营管理的各个环节，做到同步计划、同步布置、同步检查、同步总结、同步评比。

第五条公司建立健全安全生产激励约束机制，对在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产制度、发生事故的部门和责任人予以严肃处理。

第二章安全生产组织机构与职责

第六条公司设立安全生产委员会（以下简称安委会），由公司总经理任主任，分管安全副总经理任副主任，各部门负责人为委员。安委会下设安全环保部（或专职安全管理人员），负责日常安全卫生管理工作。

第七条安委会的主要职责：

1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，制定公司安全生产规章制度和操作规程。

2.审定公司年度安全工作计划、安全技术措施计划及安全生产经费预算。

3.定期召开安全生产会议（每季度至少一次），分析安全生产形势，研究解决重大安全生产问题。

4.组织开展安全生产大检查和事故隐患排查治理工作。

5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

6.负责事故调查、处理，并落实事故“四不放过”原则。

第八条各职能部门职责分工如下表：

部门/岗位

安全生产主要职责

总经理

对公司安全生产工作负全面责任；负责建立、健全并落实全员安全生产责任制；组织制定安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施。

安全环保部

具体组织、协调、检查公司安全生产工作；负责安全教育、安全检查、隐患整改督办；负责特种设备、消防设施、危化品管理；参与事故调查处理。

生产技术部

在编制生产计划时，应同时安排安全技术措施；负责生产工艺过程中的安全管理；推广新工艺、新技术时必须考虑安全可靠性；负责设备设施的安全运行管理。

人力资源部

负责对新员工、转岗人员进行三级安全教育；协助特种作业人员的培训取证；管理员工工伤保险及职业病体检；将安全绩效纳入员工考核。

财务部

保证安全生产投入资金的及时拨付；负责提取和使用安全生产费用；协助管理工伤理赔及保险事务。

各车间/班组

落实公司安全规章制度；组织班前班后会和安全学习；检查本班组作业场所的设备、安全设施及作业环境；制止违章指挥和违章作业。

第三章安全教育与培训制度

第九条公司必须建立并严格执行安全生产教育培训制度，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

第十条新员工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，教育培训时间不得少于24学时。未经三级安全教育或考试不合格者，不得上岗作业。

1.厂级教育：由安全环保部负责，内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、通用安全技术、应急救援知识及典型事故案例等。

2.车间级教育：由车间负责人负责，内容包括车间安全生产状况、规章制度、危险区域及作业注意事项、典型事故案例等。

3.班组级教育：由班组长负责，内容包括岗位安全操作规程、设备性能及安全装置、劳动防护用品使用方法、岗位应急处理等。

第十一条特种作业人员（如电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、叉车驾驶等）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。公司应建立特种作业人员管理台账，定期复审，严禁无证操作或持过期证件操作。

第十二条在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第十三条转岗、复工人员必须进行相应的安全教育培训。离岗一年以上重新上岗的，应重新进行车间级和班组级安全教育。

第十四条公司应每年至少组织一次全员安全生产法律法规、安全管理知识和应急技能的再培训，培训学时不得少于12学时，并建立“一企一档、一人一档”的安全培训档案。

第四章作业场所与作业过程安全管理

第十五条生产现场必须严格执行定