薪酬管理试题及答案.pdfVIP

薪酬管理试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.薪酬中与绩效直接挂钩的部分是（）

A.基本工资B.绩效工资C.福利D.津贴

2.以下属于间接薪酬的是（）

A.奖金B.加班工资C.带薪休假D.计件工资

3.最能体现员工能力和绩效的薪酬体系是（）

A.职位薪酬体系B.技能薪酬体系C.绩效薪酬体系D.市场薪

酬体系

4.薪酬水平定位的策略不包括（）

A.领先策略B.跟随策略C.滞后策略D.混合策略

5.以下不属于薪酬调查对象的是（）

A.竞争对手B.同行业企业C.不同行业但岗位类似企业D.政

府部门

6.利润分享计划属于（）

A.短期激励薪酬B.长期激励薪酬C.福利D.基本工资

7.薪酬结构设计的第一步是（）

A.确定薪酬等级数量B.确定薪酬区间C.进行岗位评价D.确

定薪酬变动