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2025年初级经济法基础知识点汇总

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.经济法的调整对象主要是（B）。

A.自然人之间的财产关系

B.国家与市场之间的经济关系

C.企业内部的管理关系

D.劳动者与用人单位之间的劳动关系

2.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的发起人人数不得

少于（C）。

A.2人

B.3人

C.5人

D.10人

3.合同的生效要件不包括（A）。

A.合同的签订

B.合同的合法性

C.合同的自愿性

D.合同的公平性

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，

应当提前通知劳动者的时间是（B）。

A.3天

B.30天

C.60天

D.90天

5.税收的基本特征不包括（D）。

A.强制性

B.无偿性

C.固定性

D.可选择性

6.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买商品时

享有的权利不包括（C）。

A.知情权

B.选择权

C.优先购买权

D.安全权

7.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，不正当竞争行为不包括

（A）。

A.低价倾销

B.欺诈性宣传

C.商业贿赂

D.侵犯商业秘密

8.根据《中华人民共和国会计法》，会计年度自（B）起。

A.3月1日

B.1月1日

C.4月1日

D.7月1日

9.根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁裁决的效力是（C）。

A.可撤销的

B.可变更的

C.最终的

D.可上诉的

10.根据《中华人民共和国民法典》，合同成立的标志是（B）。

A.合同的签订

B.合同的成立

C.合同的生效

D.合同的履行

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.经济法的特征包括（ABCD）。

A.国家干预性

B.社会公平性

C.调整范围的广泛性

D.法律规范的综合性

2.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的股东可以

（ABCD）。

A.出售股份

B.转让股份

C.退股

D.选举董事

3.合同的无效情形包括（ABCD）。

A.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

B.以合法形式掩盖非法目的

C.损害社会公共利益

D.违反法律、行政法规的强制性规定

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当为劳动者提供

（ABCD）。

A.合理的工作条件

B.必要的职业培训

C.适当的劳动保护

D.一定的劳动报酬

5.税收的种类包括（ABCD）。

A.增值税

B.企业所得税

C.个人所得税

D.营业税

6.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者的权利包括

（ABCD）。

A.知情权

B.选择权

C.安全权

D.公平交易权

7.不正当竞争行为的种类包括（ABCD）。

A.欺诈性宣传

B.商业贿赂

C.侵犯商业秘密

D.倾销

8.根据《中华人民共和国会计法》，会计的基本原则包括（ABCD）。

A.客观性原则

B.相关性原则

C.可比性原则

D.及时性原则

9.仲裁的基本原则包括（ABCD）。

A.自愿原则

B.公平原则

C.保密原则

D.一裁终局原则

10.合同的履行原则包括（ABCD）。

A.实际履行原则

B.全面履行原则

C.诚实信用原则

D.公平原则

三、判断题（每题2分，共10题）

1.经济法是调整国家与市场之间经济关系的法律。（√）

2.股份有限公司的发起人人数可以少于5人。（×）

3.合同的生效要件包括合同的签订。（×）

4.用人单位在解除劳动合同时，不需要提前通知劳动者。（×）

5.税收的基本特征包括强制性、无偿性和固定性。（√）

6.消费者在购买商品时享有的权利包括知情权、选择权和安全权。

（√）

7.不正当竞争行为包括欺诈性宣传、商业贿赂和侵犯商业秘密。（√）

8.会计年度自1月1日起。（√）

9.仲裁裁决的效力是最终的。（√）

10.合同成立的标志是合同的成立。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述经济法的调整对象。

经济法的调整对象主要是国家与市场之间的经济关系。经济法通过法

律手段对市场经济活动进行规范和调整，以实现社会公平、经济效率

和资源合理配置的目标。

2.简述合同的基本原则。

合同的基本原则包括实际履行原则、全面履行原则