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2026年肿瘤科医师绩效考核标准与办法

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《2026年肿瘤科医师绩效考核标准与办法》，肿瘤科医师年度考核的基本单位是什么？

A.患者数量

B.收入水平

C.科室整体绩效

D.个人技术能力

2.肿瘤科医师在2026年绩效考核中，哪项指标权重最高？

A.医疗差错发生率

B.患者满意度

C.科研论文发表量

D.行政工作完成率

3.2026年考核标准中，对肿瘤科医师“医德医风”的考核主要通过哪种方式？

A.患者匿名评分

B.同事互评

C.医务处抽查

D.自我报告

4.若肿瘤科医师在2026年考核周期内，出现1例重大医疗纠纷，其考核结果将如何处理？

A.直接取消年度评优资格

B.扣除一定比例绩效工资

C.由科室委员会进行个案分析

D.仅作内部通报

5.根据2026年标准，肿瘤科医师的“临床技能提升”考核主要通过哪种方式评估？

A.定期技能考核

B.患者反馈

C.科研成果

D.行政任务完成情况

6.2026年考核办法中，对肿瘤科医师“团队协作能力”的考核标准是什么？

A.科室会议参与率

B.与其他科室沟通频率

C.患者转诊成功率

D.多学科会诊（MDT）参与度

7.若肿瘤科医师在2026年考核周期内，未完成规定的继续教育学分，将如何处理？

A.