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2026年企业临时雇工合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临时雇工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临时雇工服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行相关工作任务，并承担相应的雇工服务责任。乙方确保具备提供临时雇工服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事临时工作的员工的身份证复印件、劳动合同复印件及社保证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供临时雇工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：公司日常行政辅助、生产线临时操作工、各类会展活动支持、市场调研临时人员等。

3、临时雇工人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的临时雇工服务，并确保每天安排足够数量的临时工按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重临时工的服务工作，对临时工正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方临时工提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作环境、必要的培训等。

3、乙方对临时工进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的临时工未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付临时工的工资及相关福利待遇，并负责办理临时工的社保及公积金缴纳事宜。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施临时雇工业务的合法资质，并持有相关营业执照及劳务派遣许可证。

2、乙方提供的所有临时工均应是其合法正式的员工，并与临时工签订正式的劳动合同，负责办理临时工的意外伤害保险，并按月向临时工支付报酬。

3、乙方临时工需接受过岗前培训，确保具备基本的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的临时工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防护用品。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或工作流程问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、临时雇工费用及支付方式

1、临时雇工费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、临时雇工费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付临时雇工费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付临时雇工费用，乙方有权解除合同。

3、因临时工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：