医院行政管理人员综合素质的培养.pdfVIP

医院行政管理人员综合素质的培养

摘要：医疗制度的改革，给医院带来新的挑战，激发行政管理人

员不断提高自身的专业质，适应新时代的要求，更好地服务于临

床医疗，提升医院管理效能，与患者平等沟通和交流，从而使医院

能够在新时代取得新的突破与发展。就目前来看，医院的日常运营

与管理还存在不足之处，行政管理人员的综合质有待提高，只有

认清医院的现状，采取有效的措施，才能够促进医院的发展。

关键词：医院行政管理人员综合质

新时代对医院的发展提出了新的要求，医院的管理模式需要根据

实践进行创新，而行政工作最大的特点就是必须与医院的状况和形

势相契合，才能够提高医疗服务的质量与效果，创新发展模式和管

理方式，提高医院管理效益，提高医疗资源的配置效率，减少行政

办公成本，从而更好地为医院管理助力，更好地为临床医疗服务。

行政人员应增强责任感，积极接受新思想，提高自身的专业质，

更好地为医院的发展服务。

1医院行政管理的现状

1.1缺乏人才引