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体育教练员运动员训练成果与专业素养绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

训练成果

运动员成绩提升率

40%

运动员主要项目成绩提升20%

以运动员训练前后的成绩对比计算，每提升5%得10分，最高得50分

运动员伤病率

运动员年度伤病率低于10%

每发生一次非轻微伤病扣5分，最高扣20分

团队比赛胜率

团队在市级以上比赛中胜率超过60%

胜率每高于目标5%加5分，最高加20分

运动员技术达标率

运动员关键技术项目达标率超过90%

达标率每高于目标5%加5分，最高加20分

新运动员培养数量

年内培养至少2名新运动员进入市级以上队伍

每培养1名加10分，最高加20分

教学能力

训练计划制定质量

25%

制定科学合理的年度、阶段训练计划

由专家评审，完全符合要求得50分，部分符合得25分

教学方法创新性

每年至少提出1项新的教学方法或训练工具

提出并应用得20分，提出未应用得10分

运动员反馈评分

运动员满意度评分平均分达到4.5分（满分5分）

每高于目标0