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马工程管理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现

的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

答案：A

2.最早提出管理职能的人是（）

A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.韦伯

答案：B

3.组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈（）

A.正比关系B.指数关系C.反比关系D.不相关

答案：C

4.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.盈亏平衡分析

法

答案：A

5.激励过程的起点是（）

A.未得到满足的需要B.动机C.行为D.目标

答案：A

6.提出“经济人”假设的是（）

A.梅奥B.麦格雷戈C.泰罗D.马斯洛

答案：C

7.计划工作的核心是（）

A.确定目标B.确定计划的前提条件C.决策D.确定可供选择

的方案

答案：C

8.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行

放任自流，无所作为的领导方式是（）

A.1.1型B.1.9型C.9.1型D.9.9型

答案：A

9.控制工作的首要环节是（）

A.衡量绩效B.纠正偏差C.确立标准D.管理突破

答案：C

10.组织文化的核心和灵魂是（）

A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.古典管理理论的代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.马斯洛

答案：ABC

2.计划工作的特点有（）

A.目的性B.首位性C.普遍性D.适应性E.经济性

答案：ABCDE

3.组织设计的影响因素有（）

A.战略B.环境C.技术D.规模E.发展阶段

答案：ABCDE

4.下列属于群体决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法E.

悲观决策法

答案：ABC

5.激励的作用有（）

A.有利于调动和激发员工的积极性B.有利于将员工的个人目标与

组织目标统一起来

C.有利于增强组织的凝聚力D.有利于提高组织的绩效E.有利于

满足员工的物质生活需要

答案：ABCD

6.沟通的原则包括（）

A.尊重原则B.相容原则C.理解原则D.效率原则E.效益原

则

答案：ABC

7.控制的基本要素包括（）

A.控制标准B.偏差信息C.矫正措施D.控制主体E.控制客

体

答案：ABC

8.按组织的性质，组织可以分为（）

A.政治组织B.经济组织C.文化组织D.群众组织E.宗教组

织

答案：ABCDE

9.领导的作用有（）

A.指挥作用B.协调作用C.激励作用D.凝聚作用E.服务作

用

答案：ABCDE

10.下列属于组织变革的外部动因的有（）

A.宏观社会经济环境的变化B.科技进步的影响C.竞争观念的改

变

D.全球化E.知识经济的兴起

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案