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2025-2026学年度第二学期学校纪检监督工作总结及廉政风险排查

2025-2026学年度第二学期，我校纪检监督小组深入贯彻落实上级纪检监察部门及教育主管部门关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署要求，立足学校教育教学工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，扎实推进学校纪检监督各项工作，同时全面开展廉政风险排查，精准识别风险点、健全防控机制，切实筑牢校园廉政防线，为学校教育教学工作高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将本学期纪检监督工作总结及廉政风险排查情况汇报如下：

一、本学期纪检监督工作开展情况

本学期，我校纪检监督小组紧紧围绕学校中心工作，紧扣党风廉政建设重点任务，聚焦师生群众急难愁盼问题，扎实履行监督职责，各项工作有序推进、取得实效。

（一）强化政治监督，筑牢思想根基

1.深化理论学习，提升政治素养。组织学校领导班子、中层干部及全体教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党风廉政建设相关法律法规、规章制度，通过专题学习会、廉政党课、集中研讨、线上学习等多种形式，引导全体教职工提高政治站位，增强廉洁自律意识和责任意识，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。本学期，共组织党风廉政专题学习4次、廉政党课2次，覆盖全体教职工。

2.聚焦政治建设，强化监督落实。紧紧围绕党中央重大决策部署及上级教育主管部门、学校党政工作安排，重点监督落实立德树人根本任务、教育教学改革、校园安全、师德师风建设、惠民政策落实等工作，督促各部门、各教职工严格履职尽责，坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保各项工作落地见效。对工作推进不力、落实不到位的情况，及时提醒、督促整改，切实强化政治监督效能。

（二）抓实日常监督，规范履职行为

1.强化师德师风监督。严格落实师德师风建设各项规定，聚焦教师有偿补课、收受家长礼品礼金、体罚或变相体罚学生、违规推销教辅材料等重点问题，开展常态化监督检查。通过设立举报电话、举报信箱、问卷调查、座谈走访等形式，广泛收集师生、家长对师德师风建设的意见和建议，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话、批评教育，坚决遏制师德失范行为。本学期，共开展师德师风专项监督检查3次，提醒谈话2人，未发现严重师德失范问题。

2.规范权力运行监督。重点监督学校领导班子、中层干部权力运行情况，聚焦人事任免、职称评定、评优评先、物资采购、工程建设、经费使用等关键环节，督促严格按照规章制度办事，规范决策程序，坚持公开、公平、公正原则，确保权力在阳光下运行。对涉及重大决策、重要人事、大额资金使用等事项，全程参与监督，防范权力滥用风险。

3.加强日常工作监督。常态化开展对各部门工作纪律、履职尽责情况的监督检查，重点检查教职工上下班纪律、工作状态、服务态度等，督促教职工严格遵守学校各项规章制度，规范履职行为。对迟到早退、脱岗离岗、工作懈怠等情况，及时通报批评、督促整改，营造严谨务实、廉洁高效的工作氛围。

（三）深化作风建设，弘扬优良校风

1.严明纪律要求，纠治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。重点监督节假日、重要节点的作风建设情况，提醒全体教职工严守纪律底线，杜绝违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放福利等行为，营造风清气正的节日氛围。

2.弘扬优良作风，提升服务效能。引导全体教职工树立“以生为本、服务师生”的工作理念，切实改进工作作风，提升服务质量。针对师生群众反映的突出问题，督促相关部门及时整改，畅通诉求表达渠道，及时回应师生关切，切实解决师生急难愁盼问题，不断增强师生的获得感、幸福感、安全感。

（四）强化廉政教育，营造廉洁氛围

1.开展常态化廉政教育。结合学校实际，开展形式多样的廉政教育活动，通过观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型违纪违法案例、开展廉政谈话等形式，以案为鉴、以案明纪，引导全体教职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制腐败行为。本学期，共开展廉政警示教育2次、廉政谈话1次，覆盖全体中层以上干部及关键岗位人员。

2.加强校园廉政文化建设。以校园文化建设为载体，融入廉政文化元素，通过校园宣传栏、黑板报、公众号、主题班会等形式，宣传廉政知识、廉洁典型，弘扬廉洁家风、优良校风，营造“人人讲廉洁、事事守规矩”的校园廉政氛围，引导教职工廉洁从教、学生廉洁修身。

（五）规范信访举报，严肃执纪问责

1.畅通信访举报渠道。设立并公开举报电话、举报信箱、举报邮箱，明确专人负责信访举报工作，确保师生、家长的举报诉求得到及时受理、处置。建立信访举报台账，对收到的举报线索，认真登记、分类处置、跟踪督办，做到事事有回音、件件有着落。

2.严肃执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，对收到