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2026年员工评比活动方案

为激励员工积极性，提升整体工作效率，公司决定于2026年开展员工评比活动。具体方案如下：

一、活动目的

1.提高员工的工作热情和团队协作精神。

2.表彰优秀员工，树立榜样，营造积极向上的工作氛围。

3.促进员工个人能力的提升，推动公司整体发展。

二、评比范围

公司全体员工，包括正式员工、合同工及实习生。

三、评比时间

2026年1月1日至2026年12月31日。

四、评比内容

1.工作业绩：根据员工在年度内的业绩表现进行评比，包括个人目标完成情况、项目贡献等。

2.工作态度：评估员工的工作态度，如责任心、主动性、团队协作等。

3.创新能力：鼓励员工提