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在国企2026年春节收心会上的讲话

同志们:

大家新年好!

龙腾新岁,春满神州。我们刚刚度过了一个欢乐祥和、阖家团圆的春

节假期。在此,我谨代表XX单位领导班子,向全体干部职工致以最诚

挚的新春问候和美好的祝福!祝愿大家在新的一年里,身体健康、工作

顺利、阖家幸福、万事如意!

今天是农历正月初八,我们在这里召开春节后的第一个全体会议,主

要目的就是提振精神、收心归位,统一思想、明确任务,动员全体人员

以崭新的姿态、饱满的热情、务实的作风,迅速投身到新一年的工作

中去,为全年各项工作的顺利开展开好局、起好步。常言道,“一年之

计在于春”。春天是播种的季节,是奋斗的开端。站在2026年这个全

新的起点上,我们不仅开启了新的一年,更踏上了国家“十五五”规划

的开局新征程。时代的鼓点已经敲响,发展的蓝图已经绘就,我们必须

以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态,全身心投入到新的奋斗

征程中。

下面,我讲三点意见。

一、调整心态迅速归位,以饱满热情迎接新征程

春节假期是身心休整的“加油站”,也是亲情团聚的“充电桩”。但

假期终有尽时,工作才是我们实现自我价值、贡献社会力量的主战场。

当前,部分同志可能还沉浸在节日的余韵中,存在所谓的“节后综合

症”,表现为精神不振、思想松懈、效率不高等现象。这种状态必须

尽快扭转。从今天开始,全体干部职工必须迅速完成角色转换,把思想

和精力从节日氛围中彻底抽离出来,立即投入到紧张有序的工作中来。

首先,要实现思想上的收心归位。要深刻认识到,短暂的休整是为了更

好地出发。节日的放松模式已经结束,现在需要切换到严谨高效的工

作模式。要迅速摒弃“年没过完,事不愿干”的懈怠思想,克服“节后

松一松、缓一缓”的惰性心理。每一位同志都要进行积极的自我心理

调适,主动思考和谋划新一年的工作,将散落在各处的心思迅速凝聚

到岗位职责上来,做到人在岗、心在位、责在肩。心理学研究表明,

假期的积极效应会随着工作压力的恢复而迅速消退,即“恢复效果的

消退效应”。因此,主动调整、快速进入状态,是保持工作动力的关键。

其次,要实现状态上的调整到位。要主动调整作息,尽快恢复到规律的

工作生活节奏中来,保证充足的睡眠和健康的饮食,为高强度的工作

储备好体能。到岗后,要立即对自己的办公环境进行一次全面的清理

和整理,营造一个清爽、有序的工作氛围,通过环境的改变来促进心境

的转变。同时,要对节前的工作进行一次全面的梳理和回顾,确保工作

的连续性和衔接性,做到节前工作有总结,节后工作有计划,无缝对接,

平稳过渡。

最后,要实现纪律上的严格到位。铁的纪律是高效工作的根本保障。

从今天起,各项工作纪律和规章制度全面恢复。全体人员要严格遵守

工作纪律,迅速恢复正常的办公秩序。要杜绝迟到早退、串岗聊天、

上网办私事等不良现象。各部门负责人要切实履行管理职责,带头遵

守纪律,率先垂范,并加强对本部门人员的监督检查,确保纪律规矩立

起来、严起来,营造风清气正、纪律严明的工作氛围。

二、锚定目标精准发力,以务实举措擘画新蓝图

目标是前进的灯塔,实干是成事的基石。2026年是“十五五”规划的

开局之年,也是我们单位实现跨越式发展的关键一年。做好今年的工

作,意义重大,任务艰巨。我们必须牢固树立“全年工作看开局”的意

识,紧紧围绕年度目标任务,科学谋划,精准施策,确保各项工作高点

起步、高效推进。

第一,要聚焦战略全局,在服务高质量发展中找准定位。当前,我国经

济发展的核心是推动高质量发展,培育壮大新兴产业,加快形成新质

生产力。我们必须胸怀大局,将单位的发展深度融入国家和区域发展

战略之中。要深刻领会中央关于科技创新、产业升级、扩大内需等一

系列重大部署结合我们自身的行业特点和业务范畴,深入思考我们的

职责使命是什么,我们的优势在哪里,我们的突破口在何方。要积极响

应国家“人工智能+”行动的号召,探索运用人工智能、大数据等前沿

技术赋能我们的核心业务,提升服务效率和决策的科学性。全体干部

职工要跳出“一亩三分地”的思维局限,站在全局和战略的高度审视

自己的工作,确保我们的每一项努力都与时代发展的脉搏同频共振。

第二,要强化目标导向,在推动任务量化落地中体现担当。空谈误事,

实干兴业。今年的工作部署,最大的不同就是要突出一个“量”字,

强化一个“效”字。年度的总体目标已经确定,接下来就是要将这些

宏观目标进行科学、系统地分解,细化为每个部门、每个岗位、乃至

每个人的具体工作任务和可以衡量的绩效指标。目标不能停留在口号

上,必须转化为具体的数字、清晰的时限和明确的责任人。

对于市场拓展部门,今