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企业安全生产责任制范本（完整版）（含责任划分细则）

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化企业安全生产主体责任，建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产责任体系，依据《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规及行业标准，结合本企业生产经营实际，制定本责任制。

本责任制覆盖企业所有组织、岗位及全体从业人员，包括法定代表人、实际控制人、各级管理人员、技术人员、操作岗位人员，以及劳务派遣人员、实习学生等。明确各岗位安全生产责任、责任范围及考核要求，是企业开展安全生产工作的基本遵循，所有从业人员必须严格遵守、认真执行。

一、总则

企业安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持人民至上、生命至上，把保护从业人员生命安全摆在首位，树立安全发展理念。实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，强化和落实企业主体责任，建立企业负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

企业法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。各部门、各岗位人员必须履行相应的安全生产职责，依法依规开展生产经营活动，确保企业安全生产形势稳定。

本责任制适用于企业生产经营全过程，包括生产、经营、储存、运输、检修、技改、外包作业等所有环节。企业应结合行业特点、生产规模、组织架构变化及法律法规更新，适时修订完善本责任制，确保其时效性和适用性。

二、核心责任划分细则

（一）主要负责人安全生产责任

作为企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作负全面责任，其核心责任包括但不限于：

建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，组织制定责任制考核标准和奖惩办法，确保责任体系覆盖所有岗位和人员。牵头组织制定并实施企业安全生产规章制度和操作规程，定期组织评审修订，保障制度的科学性和可操作性。

确定符合条件的安全生产分管负责人（安全总监）和技术负责人，依法设置安全生产管理机构，配备足额合格的安全生产管理人员，落实技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。

保证企业安全生产投入的有效实施，将安全投入纳入年度预算，包括安全设施购置、维护、改造，安全培训教育，劳动防护用品配备，安全评价，应急装备物资等费用，确保资金专款专用。

每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题，审查安全生产相关方案、计划，协调各部门安全生产工作事宜。每年度向职工代表大会、职工大会或股东大会报告安全生产工作情况，接受工会、从业人员、股东的监督。

组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，亲自部署重大风险管控措施，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度，督促隐患整改闭环。对构成重大危险源的企业，建立健全重大危险源安全管理制度并督促落实。

督促、检查本单位的安全生产工作，每季度至少开展一次全面的安全生产检查；属于高危生产经营单位的，每月至少全面检查一次，及时发现并消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保所有从业人员经培训合格后方可上岗，重点加强新员工、特种作业人员、转岗人员的培训管理，如实记录培训情况。

依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作，营造全员参与的安全氛围。加强动火作业、临时用电作业、受限空间作业等特殊作业的管理，明确审批流程和安全措施。

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练，提高应急处置能力。建立健全单位负责人现场带班制度，高危生产经营单位还应组织制定并实施24小时应急值班制度。

发生生产安全事故时，立即启动应急救援预案，及时、如实报告事故情况，组织事故抢救，配合有关部门开展事故调查处理，承担相应的事故责任。

法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

（二）安全生产分管负责人（安全总监）责任

协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负有组织实施、综合管理和日常监督责任，具体职责包括：

协助主要负责人建立健全全员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，督促各部门、各岗位严格执行。

主持日常安全管理工作，领导安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，定期向安全生产委员会（领导小组）和主要负责人报告安全生产工作情况，提出需研究解决的安全议题。

组织召开安全生产工作会议，每月至少召开一次，总结前期安全工作，部署下一步工作任务，预判、评估安全生产状况，及时解决安全生产中存在的问题。

协助主要负责人组织开展安全生产宣传教育培训工作，制定培训方案，监督培训质量，确保培训覆盖所有从业人员，重点抓好特种作业人员持证上岗管理。

协助主要负责人建立落实安全生产风险分级管控制度