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水厂管理制度

水厂管理制度（精选10篇）

在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度

就是在人类社会当中人们行为的准则。那么什么样的制度才

是有效的呢？下面是小编为大家收集的水厂管理制度，希望

能够帮助到大家。

水厂管理制度11、严格执行签到规定，按规定的

工作时间上下午四次签到，违者每次给予50元处罚。

2、所有在岗人员外出工作，必须由科长同意、分管经

理批准、值班经理同时签字。警卫室凭此证方可放行。违者

给予100元的处罚。

3、严格出勤管理，对迟到、早退人员，每次给予100

元的处罚，对旷工人员每次给予200元处罚，当月迟到早退

次数累计超过5次或当月旷工超过三次的`人员，只发生活

费。

4、上岗时间不允许串岗聊天，不允许做与工作无关的

事，中午一律不允许饮酒，否则，除扣罚当事人每人100元

的工资外，给予科室负责人每人50元的经济处罚。

5、因违反公司规章制度，不服从分配，不接受领导安

排的工作，工作中消极怠工、酗酒上班、打架斗殴或犯有其

它错误，被经理或分管经理停止工作的，停工一天扣除100

元;停工一周以上的，每月只发基本生活费300元，停工期

间到公司指定的地点学习待岗。

6、请事假必须经科室和分管经理批准，副中层以上必

须经理批准，时间在一天以内的，由分管经理批准;一天以

上的，由经理批准。特殊情况可后补假条，否则按旷工处理。

7、病假每天扣发20元的工资，病假2天(含2天)以上

的须持县级以上医院证明，长期病假按国家规定执行。

8、探亲、产假、婚丧嫁娶、工伤等事宜，按国家有关

规定执行。

9、事假一天扣30元，当月累计4天的每天扣罚50元，

超过15天的为长期事假，长期事假按停薪留职规定执行。

10、旷工一天扣200元;五天以上者，解除劳动合同。

水厂管理制度2为了确保生产过程中不出现质量

问题，避免产品投放市场后，因质量问题给消费者造成不应

有的.损失，现对车间管理人员和生产人员制定以下考核办

法。

一、纯净水厂处罚

（一）生产过程中出现质量问题（如水中长绿苔、有异

物等）根据质量投诉，每出现一次对下列各岗位人员进行处

罚：

1、车间主管和分管领导每人每次罚款50元，记小过一

次。

2、班长、分拣桶作特殊处理者、灌装操作人员每次罚

20元，记小过一次。

3、接收桶、人工刷桶、封口、贴标、运输人员每人罚

10元，记小过一次。

（二）洗桶不干净、贴标不合格、旧标不更换、封口不

合格、生产日期贴标不牢、工作环境脏乱。每人每次罚50

元，记小过一次。

（三）穿工作服出生产车间、上班时间做与生产无关的

事、工作不细心、不认真、不按规定操作每道工序者，口罩、

工作帽、工作服不按规定穿戴，个人卫生不合格者，每次罚

10元，记下过一次。

（四）保管员发错和记错数量者，每次罚50元，记小

过一次。

（五）不服从公司管理规定者，每人每次罚10——100，

严重者或教育不改者和蓄意闹事者将给予除名，造成严重后

果，追究民事或刑事责任。

（六）给企业造成损失者，根据情节记小过，大过直接

开除。

（七）处罚金在当月的工资中扣除。

二、纯净水厂奖励

当月未出现质量问题，对下列人员给予奖励：

（一）分拣桶作特殊处理者，罐装操作人员各奖励50

元。记小功一次。

（二）接收桶、刷桶、封口、运输人员每人每月奖励50

元。记小功一次。

（三）记帐无差错每月奖励50元，记小功一次。

（四）生产质量高，产量高，环境卫生好，员工团结，

服从领导，积极参加单位组织的集体活动和临时工作，记小

功一次。

（五）未出现质量问题，在当月发放工资时兑现。

水厂管理制度3一、厂长岗位责任制

1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，

遵守职业道德。

2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。

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