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工会女职工考试试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在

每小题列出的四个备选项中，只有一个是符合题目要求的，请将其选

出并将答题卡相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。）

1.根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关

有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25

B.30

C.20

D.35

2.《女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位应当将本单位属

于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.公示

D.会议

3.依据《妇女权益保障法》，妇女在农村土地承包经营、集体经

济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及（）等方

面，享有与男子平等的权利。

A.宅基地分配

B.宅基地使用

C.宅基地流转

D.宅基地继承

4.工会女职工委员会是工会领导下的（），是女职工组织。

A.群众性组织

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B.行政性组织

C.职能性部门

D.非营利组织

5.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照

（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女

职工产假前工资的标准由用人单位支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.女职工产假前月工资

C.所在地区上年度职工月平均工资

D.全国上年度职工月平均工资

6.根据《工会法》，工会依照法律规定通过（）或者其他形

式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管

理和民主监督。

A.职工代表大会

B.工会委员会会议

C.职工大会

D.以上都是

7.女职工劳动保护特别规定中，女职工孕期产前检查时间

（）。

A.计入劳动时间

B.不计入劳动时间

C.按半天劳动时间计算

D.按加班计算

8.工会对用人单位违反女职工劳动保护法律、法规和规章的行

为，有权要求其（）。

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A.罚款

B.停业整顿

C.纠正

D.关闭

9.《妇女权益保障法》规定，在职工的（）等方面，不得歧

视妇女。

A.招聘、录用、晋升、辞退

B.招聘、录用、培训、辞退

C.招聘、晋升、培训、福利

D.招聘、录用、晋升、培训

10.工会女职工委员会代表女职工参与（），维护女职工合

法权益和特殊利益。

A.民主管理

B.集体协商

C.劳动争议调解

D.以上都是

11.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受

（）天产假，其中产前可以休假（）天。

A.98；15

B.98；10

C.158；15

D.158；10

12.工会对女职工进行思想政治教育、文化知识教育、技术教育

和（），提高女职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能

素质和健康素质。

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A.法制教育

B.职业道德教育

C.安全教育