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新能源有限公司

岗位管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范新能源有限公司（以下简称公司）岗位管理，建立健

全符合公司战略发展需要的岗位体系，促进公司岗位管理工作的科学化、规范化、

制度化，依据国家法律法规、有关政策和公司人力资源管理有关规定，特制定本

办法。

第二条公司岗位管理的主要思路

（一）贯彻中央关于深化国有企业改革发展和组织工作会议的有关精神，以

公司发展战略目标为指引，推进劳动人事制度改革，构建科学的岗位管理体系；

（二）统一岗位序列标准，合理划分岗位层级，建立规范的岗位体系；

（三）科学定岗、合理定编，建立规范的岗位任职资格体系；

（四）建立包括管理、技术、工勤在内的员工职业发展通道，完善岗位晋升

和员工流动机制。

第三条公司人力资源部为岗位管理工作的归口部门，负责公司岗位体系的

总体设计和优化调整工作。

第四条本办法适用于公司各部门，各区域管理机构和所属项目公司（以下

简称各单位，不含XNY发电有限公司）。