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危化企业复工复产方案

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危化企业复工复产方案（通用8篇）

为了确保事情或工作有效开展，往往需要预先制定好方案，方案

是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。怎样写方案

才更能起到其作用呢？下面是小编收集整理的危化企业复工复产方案

（通用8篇），欢迎大家分享。

危化企业复工复产方案1

为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控

能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安

全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。

一、建立机制

（一）落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和

管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情

防控工作。

（二）制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日

常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、

班组，明确专人负责。

（三）健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道（乡镇）、

卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告

制度，明确流程和责任人。

二、严密排查

（一）分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工

健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其

他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，

实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各市返回的无流行病

学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上

班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

（二）建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全

面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体

到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、

是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签

订诚信承诺书，并每日开展健康监测。

（三）设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做

好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离

室。不具备设置隔离场所条件的企业，根据县（区）和园区统一安排，

确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道（乡镇）报备。

三、做好防护

（一）防护准备。

统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时

排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排

专人负责废弃防护用品处置。

（二）通风消毒。

1、日常消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后

定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车

使用后要立即消毒、更换椅垫套。

2、日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要

关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤；对有回

风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强

新风口空气过滤器的清洁和更换。

（三）人员防护。

1、个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，

作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、

手套等防护用品。

2、手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。

3、住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数，尽量分散布

置在四个方位，建议床外围设布帘隔断，避免头顶头休息。集体卫生

间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。

（四）人员管控。

1、减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开

会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要

佩戴口罩。

2、优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预

检，严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作，在确保安

全的情况下办理入职手续。

3、通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使

用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定

区域。

（五）就餐管理。

1、食堂安全卫生。按照食品安全规范执行，不得采购未经宰杀、

未经检疫的活禽活鱼肉品。

2、规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温

测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防

护鞋等。