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组织行为学模拟试题及精准解析答案word

一、单选题（每题1分，共10分）

1.组织行为学研究的核心对象是（）

A.组织结构B.个体行为C.组织文化D.组织战略

【答案】B

【解析】组织行为学主要研究组织中人的行为及其规律，因此个体行为是其研究的

核心对象。

2.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论中的基本需求？（）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.创造需求

【答案】D

【解析】马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自

我实现需求，创造需求不属于其中。

3.在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素主要指（）

A.工作满意度B.工作成就感C.工作环境D.工作挑战性

【答案】C

【解析】赫茨伯格的双因素理论中，保健因素主要指工作环境等与工作不满有关的

因素，而激励因素则与工作满意有关。

4.下列哪种领导风格最强调民主参与和员工自主性？（）

A.专制型B.民主型C.放任型D.指导型

【答案】B

【解析】民主型领导风格强调民主参与和员工自主性，鼓励员工参与决策。

5.组织变革的主要阻力来源不包括（）

A.个人阻力B.组织阻力C.技术阻力D.文化阻力

【答案】C

【解析】组织变革的主要阻力来源包括个人阻力、组织阻力和文化阻力，技术阻力

不是主要阻力来源。