访谈、调查、问卷.pptx

访谈、调查、问卷

1

回顾性测试访谈

观察后访谈

用户反思他们的行为

澄清事件

避免错误重建

用户经常提出具体建议

你为什么不试试这个链接?

我没看到。或许可以把它做成一个按钮。

2

关键事件访谈

人们谈论那些令人印象深刻的事件

通常讨论极其恼人的问题

虽然不具代表性,但对他们来说很重要。

请告诉我你最近一次在使用Word时遇到的重大问题。

我总是摆不好数字的位置,真是太烦人了!

3

面试类型

非结构化/开放

更像是一场对话,没有预先设定的问题。

优点:提供了面试官可能没有想到的丰富细节

缺点:难以复制,难以分析

半结构化

预先选定主题领域和潜在问题

优点:可以引导面试,但不能强

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