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建筑工人劳动合同专项协议

本《建筑工人劳动合同专项协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于【签订日期】在【签订地点】签订：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系方式：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

地址：________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续，具备用工主体资格的建筑施工企业，乙方具有相应劳动能力及建筑行业从业资质，为明确双方在劳动过程中的权利与义务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，经双方平等协商，自愿订立本协议。

第一条合同期限

1.1本协议为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同。

• 若为固定期限劳动合同，自【起始日期】起至【结束日期】止，其中试用期自【试用起始日期】起至【试用结束日期】止，试用期工资按照本协议第四条第2款执行。

• 若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为【具体工作任务描述】，自【起始日期】起至该项工作任务完成时止。

1.2本协议期满或约定的终止条件出现，本协议即行终止。若双方需续签劳动合同，应在本协议期满前30日协商确定，并重新签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任【具体岗位名称】，具体工作职责及工作内容按照甲方制定的岗位说明书及相关规章制度执行。甲方可根据生产经营需要、乙方工作能力及表现，在与乙方协商一致后调整乙方工作岗位及工作内容。

2.2乙方工作地点为【具体工作地点】，甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前30日书面通知乙方，并与乙方协商一致。如乙方不同意变更工作地点，甲方可根据相关法律法规及本协议约定解除劳动合同，并依法支付经济补偿。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行【标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制】。

• 若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

• 若实行综合计算工时工作制或不定时工作制，需经劳动行政部门审批，并按照审批后的工作时间制度执行。

3.2乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休假权利。具体休假条件、天数及程序按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月【具体日期】。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.2乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于本协议约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期满后，乙方工资按照以下方式确定：

• 乙方实行计时工资制，月工资为【具体金额】元（人民币），具体构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，其中基本工资为【具体金额】元，岗位工资为【具体金额】元，绩效工资根据乙方工作业绩、考核结果等确定。

• 乙方实行计件工资制，甲方应合理制定劳动定额和计件单价，乙方月工资按照乙方实际完成的合格工作量乘以计件单价计算。

4.3甲方应根据本单位的工资分配制度和经济效益，依法适时调整乙方工资。乙方工资不得低于当地最低工资标准。

4.4甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费及其他法律法规规定应由乙方个人承担的费用。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，自本协议生效之日起30日内为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方在甲方工作期间，依法享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于劳动保护用品、防暑降温费、节日福利等，具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

5.3乙方发生工伤事故的，甲方应及时采取措施救治乙方，并按照《工伤保险条例》等相关规定，在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定