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铜业企业驾驶员管理岗位职责

为严格落实《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等最新法律法规要求，结合铜业冶金企业生产经营特性（涉及多厂区、多作业点、涉铜物料运输配套等用车场景），规范公司驾驶员的聘用、履职、行为管控及考核管理，明确驾驶员岗位职责、纪律要求及奖惩标准，保障公务车辆安全、高效、合规运行，防范行车安全风险，维护公司形象和财产安全，制定本管理岗位职责。本岗位驾驶员须严格恪守、认真履职，接受公司行政部及相关部门的监督检查。

一、核心职责定位

驾驶员是公司公务车辆的直接使用者和维护者，核心职责是严格遵守交通法规及公司规章制度，安全、文明、高效驾驶车辆，做好车辆日常保养、清洁及维护，规范执行出车任务，恪守职业操守，保守公司及客户秘密，为铜业生产经营、业务接待等各项工作提供安全、优质的用车服务，杜绝违规驾驶、失职渎职等行为。

二、安全驾驶与交通法规遵守职责

1.严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及有关交通安全管理的规章规则，牢固树立“安全第一”的驾驶理念，安全驾车、文明行车，杜绝各类违规驾驶行为。

2.严禁酒后驾车、疲劳驾车，一经发现酒后驾车或疲劳驾车，给予扣除100元的处罚；若因此引发交通事故，承担全部责任及相关损失。

3.驾车过程中严格遵守交通规则，不准危险驾车，包括但不限于超速、追尾、争道抢行、赛车等违规行为；因故意违章或证件不全被交通部门罚款的，罚款费用不予报销，违章造成的一切后果由驾驶员本人承担。

4.出车时必须保证车辆各种证件（行车执照、保险卡等）齐全、有效，每天例行检查证件有效性，严禁证件过期、缺失情况下出车；若因证件问题被处罚，费用由驾驶员自行承担。

三、车辆保养与维护职责

1.爱惜公司公务车辆，树立“爱车如己”的意识，每天对车辆进行保养，经常检查车辆主要机件（发动机、刹车、转向、轮胎等），确保车辆各项性能正常，保障行车安全。

2.负责车辆的日常清洁工作，每天对所开车辆进行全面擦洗，保持车辆车内、车外及引擎的清洁整洁；若当月被反映车辆不清洁，按以下标准处罚：第一次扣除驾驶员50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元。

3.每天例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，立即进行加补或调整；出车归来后，及时检查存油量，发现存油不足时，立即补充加油，不得等到出车时临时加油，违反一次扣除50元。

4.发现所驾车辆有故障时，立即进行初步检修；若无法自行检修，需送修理厂修理的，立即向行政部及分管领导报告，并提出具体的维修意见（包括维修项目、大致所需经费等），未经批准，严禁私自将车辆送修理厂维修，否则产生的一切维修费用由驾驶员自行承担。

四、出车与停放管理职责

1.接出车通知后，按时准时出车，不得延误；出车执行任务时，认真督促客户填写用车记录，每月按时将用车记录上交行政部，作为个人考评的重要依据。

2.出车在外或出车归来停放车辆时，必须选取安全、合规的停放地点和位置，严禁在不准停车的路段或危险地段停车；驾驶员离开车辆时，必须锁好保险锁，做好防盗措施，防止车辆被盗，若因个人疏忽导致车辆被盗，承担相应责任。

3.上班时间内未被派出车的，须在办公室随时等候出车，不得擅自离岗；若有要事确需离开，必须按公司规定办理请假手续，未按手续办理擅自离岗的，按旷工处理。

4.出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返回的，须及时设法通知行政部调度人员，并详细说明原因，不得无故拖延或隐瞒。

5.无特殊情况，驾驶员身上必须携带手机，保持通讯畅通；对公司领导或管理人员的呼叫，须及时接听，无特殊情况未接听者，一次扣除20元。

五、职业操守与纪律要求

1.严格服从行政部调度人员的工作安排，无条件执行出车任务，不准借故拖延、拒绝出车；对工作安排有意见的，可在事后向分管领导反映，无正当理由拒不出车的，给予停职处理。

2.对乘车人员热情、礼貌，使用文明用语，尊重乘车人员；车内客人谈话时，不准随便插话，严禁外传公司及客人的秘密，若接到相关投诉或举报，经核实后，对驾驶员进行停职处理。

3.未经公司领导批准，严禁将公司车辆交给他人驾驶，严禁交给无证人员驾驶；严禁私自开车、违规带车回家，一经发现，给予待岗处理，若因此引发事故，承担全部责任及损失。

4.与公司领导或部门人员办事时，未经许可不得同桌就餐，严格遵守公司礼仪规范。

5.严格遵守公司其他相关规章制度，不得有徇私舞弊、玩忽职守、损害公司利益的行为。

六、考核与奖惩职责

1.行政部负责对驾驶员的履职情况进行常态化监督、检查，每月结合用车记录、车辆保养情况、违规情况、投诉举报情