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XX区外国语学校初中部2026年春季学期中期教师满意度提升方案

为深入落实义务教育均衡发展中期迎检相关要求，全面复盘XX区外国语学校初中部2026年春季学期中期办学工作开展情况，精准掌握当前初中部教师对学校管理、教学保障、职业发展、福利待遇、人文关怀等各项工作的满意度现状，聚焦教师反映的突出问题和合理诉求，立足学校“外语引领、素养育人、尊师重教、内涵发展”的办学定位，构建科学、务实、高效的教师满意度提升体系，切实优化管理举措、强化保障服务、搭建成长平台、凝聚育人合力，增强教师的归属感、幸福感和职业认同感，激发教师工作积极性和创造性，打造高素质、专业化、国际化的初中外语教师队伍，助力学校顺利通过中期迎检，推动初中部教育教学工作高质量发展，结合初中部办学实际，特制定本中期教师满意度提升方案。

一、指导思想

以义务教育中期迎检核心指标为根本遵循，坚持“尊师重教、以人为本、实事求是、精准发力、持续提升”的工作理念，立足XX区外国语学校初中部办学实际，紧扣“优化管理、强化保障、促进成长、凝聚合力”的核心要求，以中期教师满意度调研为抓手，全面排查教师诉求、精准查摆工作短板，聚焦教学管理、职业发展、福利待遇、人文关怀、校园文化、外语特色建设等关键领域，制定针对性提升举措，强化责任落实、细化工作流程，不断提升学校管理水平和服务保障能力，构建“尊重教师、关爱教师、支持教师”的良好氛围，切实增强教师