最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性5套真题题库及答案1.pdfVIP

最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性5套真题题库及答案

盗传必究

题库一

试卷总分：100答题时间：60分钟

客观题

一、单项选择题（共15题，共30分）

1.管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他

提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。

A技术创新

B信誉至上

C创造顾客

D质量优良

2.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（）理论的观点。

A需要层次

B双因素

C公平

D成就需要

3.考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

A上级部门

B关系部门

C下属部门

D主管部门

4.（）反应企业资产创造利润的效率。

A销售利润率

B产品合格率

C固定资产折旧率

D投资收益率

5.（）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。

A流动性

B运营能力

C损益

D成本

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6.领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。

A品德、学识、能力、情感

B品德、学识、能力、资历

C品德、学识、资历、情感

D品德、威信、能力、情感

7.信息沟通在上下级之间进行，信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和

失真的沟通模式是（）。

A链式沟通

B轮盘式沟通

C环式沟通

D全通道式沟通

8.以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

A职能制结构

B直线职能制结构

C事业部制结构

D矩阵制结构

9.经常重复发生，能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策，属于（）。

A日常管理决策

B程序化决策

C确定型决策

D风险型决策

10.表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。

A积极强化

B消极强化

C惩罚

D自然消退

11.泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

A科学技术

B加强人的管理

C提高劳动生产率

D增强责任感

12.组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外部渠

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道。

A基层管理者

B中层管理者

C高层管理者

D普通管理者

13.计划工作的核心环节是（）。

A控制

B预测

C组织

D决策

14.管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的。因此，有效的控制要求管理者应将主要精力放在

最为重要的事项、活动或环节上，这就是控制的（）原则。

A目标明确

B控制关键点

C及时性

D灵活性

15.人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的

（）原因造成的。

A情绪

B信息操控

C选择性知觉

D非语言提示

二、多项选择题（共15题，共30分）

1.现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。

A组织的部门机构

B职责的规定

C利润的高低

D职位的安排

2.下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）。

A地位差异

B目标差异

C缺乏正式沟通渠道

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D协调不够

3.由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动