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医院科教科年度工作计划

医院科教科年度工作计划范文（通用5篇）

时间过得太快，让人猝不及防，我们又将迎来新的挑战，

现在这个时候，你会有怎样的计划呢？说到写工作计划相信

很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是小编精心

整理的医院科教科年度工作计划范文（通用5篇），欢迎阅

读与收藏。

医院科教科年度工作计划1结合上级卫生行政部门

及我院院内感染控制工作要求，为提高我科院内感染管理质

量为目标，我科根据有关文件与规定，制定相应的院内感染

控制计划如下：

一、完善管理体系，发挥体系作用。

1、为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实

任务，重新调整充实临床科室感染监控小组，完善三级网络

管理体系。

2、将医院感染管理部分加入了我科医疗护理质量督察

中，制订相应奖惩办法。

3、制定月计划、周安排，日重点，在实施的`同时做好

记录备案。

二、医院感染监测方面。

1、病历监测：控制感染率并减少漏报。

2、环境监测方面；对门诊环境、空气、衣物、医务人

员手、消毒液、无菌物品定期监测。

3、消毒灭菌监测：每日对全科使用中消毒液进行监测；

对使用中的紫外线灯管进行监测，并执行照射小时数登记，

定期更换，以确保消毒质量。每周对我科使用的消毒剂及一

次性医疗器械和物品进行自查。

4、抗生素使用调查：定期对全科抗生素使用情况进行

检查，防止滥用抗生素。

三、门诊严格实行分诊制度。

四、严格执行医疗废物分类、收集、运送等制度杜绝泄

漏事件。

五、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。

六、对发生的院内感染及时完成上报。

七、采取多种形式的感染知识的培训：将集中培训与晨

会科室培训有机结合，增加医务人员的医院感染知识，提高

院感意识。

八、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染控

制工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。

医院科教科年度工作计划2一、加强护士在职教育，

提高护理人员的综合素质

(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案

抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化

她们的学习意识。

2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技

能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考

试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，

不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年

内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽

考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度

的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的

执行情况。

(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理

文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院

范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学

习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，

利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组

织寓教寓乐的节日晚会。

(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护

士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病

种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查

房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的

选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更

新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今

社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护

士长感情沟通交流等。

(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结

合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)促进护士长间及科