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工会调研报告范文

范文一：关于XX企业基层工会建设情况的调研报告

一、调研背景

基层工会是工会组织联系职工群众的最后一公里“”，其建设质量直接关系到工会职能的发挥。

为进一步强化企业工会组织基础，提升服务职工能力，XX企业工会于2025年3月1日-3

月15日，对所属5个基层工会的建设情况开展专项调研。

二、调研方法

本次调研采用三种方式结合：一是问卷调查，面向500名职工发放问卷，回收有效问卷482

份，有效率96.4%；二是座谈访谈，与20名基层工会干部、30名职工代表进行面对面交

流；三是实地查看，检查各基层工会办公场所、活动阵地及台账资料。

三、基本情况

1.组织覆盖情况：5个基层工会均已完成换届选举，配备专兼职干部共18名，其中专职

干部3名，工会会员覆盖率达100%，实现职工全员入会。

2.阵地建设情况：3个基层工会拥有独立办公场所，2个建有职工书屋（藏书均超2000

册），1个建成职工健身活动室，配备基础健身器材15台套。

3.活动开展情况：2024年以来，各基层工会累计开展技能培训8场、文体活动12次，

参与职工超3000人次。

四、存在的主要问题

1.干部队伍能力不足：80%的基层工会干部为兼职，缺乏系统的工会业务培训，在维

权、组织活动等方面专业能力欠缺。

2.活动形式单一：现有活动多以文体类为主，针对职工职业发展、心理疏导等需求的活

动占比不足20%，难以满足多样化需求。

3.经费保障有限：基层工会经费主要依赖企业拨款，自主筹措渠道狭窄，2024年有3个

基层工会因经费不足缩减活动规模。

五、改进建议

1.强化干部培训：每季度组织1次基层工会干部专题培训，邀请上级工会专家授课，同

时建立“以老带新”帮扶机制。

2.丰富活动内容：开展职工“技能比武”“职业规划讲座”“心理辅导沙龙”等特色活动，每年

至少举办4场非文体类活动。

3.拓宽经费渠道：争取企业增加专项拨款，同时合规开展工会经费代收、合作共建等活

动，增强经费自主性。

范文二：关于XX市制造业职工权益保障情况的调研报告

一、调研背景

制造业是XX市支柱产业，全市制造业职工约28万人。为切实维护制造业职工合法权益，促

进企业和谐发展，XX市总工会于2025年4月-5月开展专项调研。

二、调研范围与方法

调研覆盖XX市10个区县的20家制造业企业（含大型企业5家、中型8家、小型7家），

通过企业走访、职工问卷（发放1000份，回收956份）、劳资双方座谈等方式开展调研。

三、职工权益保障基本现状

1.劳动用工规范度提升：92%的企业与职工签订书面劳动合同，85%的企业依法为职工

缴纳五险“一金”，较2023年分别提升5和8个百分点。

2.工资待遇稳步增长：2024年制造业职工平均月薪为6800元，较2023年增长7.2%，

多数企业建立了工资正常增长机制。

3.劳动保护逐步加强：78%的企业定期开展安全生产培训，65%的企业为职工配备足额

劳动防护用品，职业病发生率较2023年下降0.3个千分点。

四、突出问题

1.部分小微企业合规性不足：15%的小型制造企业存在未足额缴纳社保、拖欠工资现

象，20%的企业未与临时用工签订劳动合同。

2.加班问题较为普遍：60%的职工反映每月加班时长超过36小时（法定上限），其中

30%的职工表示加班未足额获得加班费。

3.职业健康管理薄弱：40%的企业未按规定开展职工职业健康检查，部分高粉尘、高噪

音岗位防护措施不到位。

五、对策建议

1.强化执法监督：联合人社、应急管理等部门开展专项执法检查，对小微企业劳动用工

违规行为依法查处，建立企业合规信用档案。

2.规范加班管理：督促企业严格执行《劳动法》关于加班的规定，推动建立加班协商机

制，明确加班审批流程和薪酬标准。

3.加强职业健康服务：组织专家深入企业开展职业健康指导，推动企业落实职业健康检

查制度，为重点岗位职工建立健康档案。