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2025年江西省公需课学习-生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法

第一部分：单项选择题（共20题，每题1分）

1、生育保险与职工医保合并后基金如何管理？

A、分别建账分账核算

B、统一建账合并核算

C、单独设立生育保险基金

D、按比例划分两个账户

答案：B

解析：合并实施办法规定，两险合并后实行统一基金征缴和管理，生育保险基金并入职工医保基金，统一建账和核算。A、C、D均违反“统一基金管理”原则，错误。

2、用人单位合并后缴费基数如何确定？

A、职工个人月工资总额

B、单位职工工资总额

C、当地社平工资60%

D、上年度人均可支配收入

答案：B

解析：办法明确用人单位缴费基数为在职职工工资总额，个人不缴纳生育保险费。A为个人缴费基数（医保），C是缴费基数下限标准，D与缴费无关，均错误。

3、参保职工享受生育津贴需满足？

A、连续缴费满6个月

B、累计缴费满12个月

C、连续缴费满12个月

D、缴费即享待遇

答案：C

解析：江西省规定，享受生育津贴需连续缴费满12个月且生育时正常参保。A为部分省份标准，B混淆“累计”与“连续”，D无等待期不符合规定，均错误。

4、合并后职工医保缴费比例如何调整？

A、总体降低0.5个百分点

B、生育保险费率并入医保

C、个人需额外缴纳0.2%

D、单位缴费比例提高1%

答案：B

解析：合并实施是将生育保险基金并入职工医保基金，用人单位缴费比例为原两