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XX区外国语学校初中部2026年春季学期中期教师考核评价实施方案

为深入落实国家、省、市关于新时代中小学教师队伍建设和考核评价工作的相关政策要求，立足我校初中部“外语引领、素养立身、立德树人、因材施教”的办学理念，结合2026年春季学期中期教育教学实际，全面排查前期教师考核评价工作存在的短板弱项，破解考核标准不精准、评价方式单一、外语特色凸显不足、结果运用不充分等突出问题，建立科学、公正、规范、可操作的教师考核评价体系，强化考核评价的导向、激励和监督作用，引导全体教师聚焦教学质量、提升专业素养、彰显外语特色，打造一支师德高尚、业务精湛、外语过硬、善教善研的高素质初中外语特色教师队伍，推动我校初中部教育教学高质量发展，特制定本中期教师考核评价实施方案。

一、指导思想

以《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师考核评价办法》等政策文件为指导，坚持以立德树人为根本任务，立足我校外国语学校初中部办学特色和初中教育教学规律，坚持“师德为先、育人为本、能力为重、特色鲜明、公平公正、注重实效”的原则，以中期教师考核评价排查、整改、优化为核心，聚焦师德师风、教学工作、外语素养、教研能力、育人成效五大考核维度，全面梳理前期考核评价工作存在的问题，优化考核标准、创新评价方式、强化结果运用、规范考核流程，推动考核评价与教师专业发展、外语特色办学、