全国自考法学类(劳动法)模拟试卷14(题后含答案及解析).pdfVIP

全国自考法学类（劳动法）模拟试卷14(题后含答案及解析)

题型有：1.单项选择题2.多项选择题4.名词解释5.简答题6.论述题

7.案例分析题

单项选择题

1．国际劳动法协会成立于()

A．1922年

B．1919年

C．1906年

D．1900年

正确答案：D

解析：1900年国际劳动法协会在巴黎正式成立。

2．劳动法律关系的变更是指()

A．原来确定的权利和义务内容的变更

B．用人单位一方的改变

C．劳动者一方的改变

D．劳动法律关系主体中任何一方的改变

正确答案：A

解析：劳动法律关系的变更是指劳动立体问已形成的劳动法律关系，由于一

定的客观情况的出现而引起法律关系中某些要素的变化。

3．下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是

()

A．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员

B．根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受

到一定的限制

C．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现

D．我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周

岁

正确答案：A

解析：从劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点看，劳动者的劳动权利

能力和劳动行为能力是统一的，即劳动者达到16周岁并具有劳动能力，就同时

享有劳动权利能力和劳动行为能力。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有

不可分割性，即劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实

现。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的运用要受到劳动能力所表现出来的

各种因素差别的限制。

4．根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总

额的()

A．25％

B．20％

C．10％

D．8％

正确答案：B

解析：根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资

总额的20％，这是企业缴纳养老保险费的最高标准。职工缴纳养老保险费的比

例最高不得超过职工个人缴费工资的8％。

5．就业促进的最主要的义务主体是()

A．政府

B．职业教育和培训机构

C．人力资源市场中介机构

D．用人单位

正确答案：A

解析：就业促进是政府的基本职责，政府是就业的最主要的义务主体。

6．下列不属于劳动合同必备条款的是()

A．用人单位的名称

B．劳动合同的期限

C．试用期条款

D．劳动报酬条款

正确答案：C

解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单

位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份

证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间

和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护，劳动条件和职业危害防护，法律、

法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。而试用期条款属于可备条款。

7．以下关于我国工会法律地位的说法，不正确的是()

A．工会独立自主开展活动

B．所有工会组织都具有法人资格

C．工会具有独立性

D．工会具有唯一性

正确答案：B

解析：我国工会的法律地位表现在三个方面：(1)工会的唯一性和独立性。(2)

工会大都具有法律人格。(3)工会的永续性。

8．我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的()

A．《劳动法典》

B．《劳动法案大纲》

C．《暂行工厂规则》

D．《劳动立法》

正确答案：C

解析：1923年北洋政府颁布了《暂行工厂规则》，它是我国第一个劳动立法，

标志着中国劳动法的