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自考劳动法真题及答案

一、单项选择题

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

答案：C

2.国际劳工组织正式宣告成立于（）

A.1900年

B.1906年

C.1918年

D.1919年

答案：D

3.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支

付不低于劳动者正常工作时间工资的（）

A.100%的工资报酬

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

答案：B

4.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）

A.劳动合同具有从属性

B.劳动合同具有双务性

C.劳动合同是实践性合同

D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

答案：C

5.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济

损失的，应按以下哪种方式处理（）

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任

C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任

D.先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担

答案：C

6.下列关于最低工资的说法中，错误的是（）

A.最低工资应当低于当地社会平均工资水平

B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

C.夜班津贴应计算在最低工资内

D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标

准的80%

答案：C

7.我国劳动争议调解委员会由（）组成。

A.职工代表、企业代表、企业工会代表

B.用人单位代表、工会代表及劳动行政部门代表

C.职工代表、企业代表及劳动行政部门代表

D.职工代表、企业代表、企业工会代表及劳动行政部门代表

答案：A

8.下列社会保险项目中，不需要劳动者缴纳保险费的是（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：D

9.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工

资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例

为（）

A.10%

B.20%

C.25%

D.50%

答案：C

10.我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于（）的产假。

A.90天

B.98天

C.S1天

D.120天

答案：A

二、多项选择题

1.下列各项中，属于劳动法律关系客体的有（）

A.劳动行为

B.自然人

C.精神财富

D.物

E.智力成果

答案：AD

2.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由用人单位另行安排的工作

答案：ABCD

3.下列关于集体合同的说法中，正确的有（）

A.集体合同为法定要式合同

B.集体合同一般由工会代表职工与企业签订

C.集体合同须经全体职工代表大会或者全体职工讨论通过

D.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门审查

E.集体合同对用人单位和全体职工具有约束力

答案：ABCDE

4.下列关于劳动就业特征的说法，正确的有（）

A.就业的主体必须符合法定的就业年龄

B.就业的主体必须具有劳动能力

C.劳动就业必须是出自