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医院中医药特色指标定期考核分析模板资料.pdf

_______中医医院

中医药特色指标考核分析及改进措施

（20年度）

按照三级中医医院建设标准要求，医院针对中医药工作的核心指标

进行了考核分析，包括医院中医类别执业医师占执业医师总数比例情况、

中药人员占药学人员比例情况、中药处方占处方总数的比例情况、中药饮

片处方占处方总数的比例情况等方面。针对考核分析发现的不足，制定

相应改进措施，现对20年度考核分析情况如下：

一、中医类别执业医师占执业医师总数比例情况

（一）考核结果

截止20年底，全院执业医师总数人，其中中医执业医师（含中西

医结合类别）人员人，占医师总数的比例达到。其中20年公开招聘医

师人员人，其中中医执业医师人员人，占公开招聘总人数的。

（二）问题分析

根据三级医院等级评审标准中队伍建设部分“中医医院人员配备合

理”要求，中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师人员总数比

例需＞60%,如比例＜60%,临床科室（口腔科麻醉科除外）不得招聘非中医

类别执业医师，当前我院中医类别执业医师比例数为，不符合标准。

（三）下一步拟采取的措施针对科室中医人员比例不达标问题医院

采取相应措施，一是继续通过公开招聘，及时补充中医、中西医结合类

别的专业人员，招聘中医院校毕业的中医护理人员。二是对新招聘的西

医人员，继续加强对其进行中医药及相关知识的培训。三是在省中医药

管理局和山东中医药大学的支持下，举办或参与各类中医专业培训班。

四是鼓励学员拜国医大师及全省的名老中医专家为师，跟师学习，争取

在三至五年内为医院培养出一批高级中西医结合人才，使我院拥有一批

省级中医药领军人才，为医院今后的发展储备人才资源。

二、中药人员占药学人员比例情况

（一）考核结果

截止20年底，全院药学人员总数人，其中中药人员人，占药师

总数的比例达到。20年未公开招聘药学及中药学人员。

（二）问题分析根据三级医院等级评审标准中队伍建设部分“中医

医院人员配备

合理”要求中药专业技术人员占药学专业技术人员总数比例需》60%,当前

我院中药人员比例数为，符合标准，基本满足临床中药学专业需求。

（三）下一步拟采取的措施随着医院中药特色优势的发挥和中医临

床疗效的进一步凸显,越来越多的临床医师注重应用中医药开展诊疗服