政绩考核体系改革与完善.pdfVIP

2004年8月云南省及省级直属单位招考机关工作人员和国家

申论试题

满分：100分时限：120分钟

一、注意事项

1.申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达

能力的测试。

2.作答参考时限：阅读资料30分钟，作答90分钟。

3.仔细阅读给定资料，按照后面“作答要求”作答。

二、给定资料

1.所谓政绩就是绩效。在西方也被称为“公共生产力”、“国家生产力”、“公共组织

绩效”、“业绩”、“作为”等。就其表面意义来说，它是指所做出的业绩和获得

的收益，但从其内涵来讲，还包括成本、效率、稳定、社会进步、可持续发展

等。政绩考核就是对所创造的业绩与所获得的效益所做的评估，在国际上一般称为

绩效评估。从80年代起，为适应济的发展要求，西方发达国家的职能纷纷实

现了由型向服务型的转变，强调以顾客(企业和公民)为导向的可选择的公共服务，

不只是把服务作为和原则，而且根据企业和公民的需求制定出