自考《劳动关系与劳动法》试题库全面覆盖与解析.pdfVIP

自考《劳动关系与劳动法》试题库全面覆盖

与解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四

个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号

内。）

1.劳动关系的主体不包括以下哪一方？

A.劳动者

B.用人单位

C.政府部门

D.中介机构

2.根据中国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时

的工时制度？

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

3.以下哪项不属于劳动合同必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.工作地点

D.职工福利

4.集体合同由哪个主体代表职工与用人单位签订？

A.单位法定代表人

B.用人单位工会

C.劳动行政部门

D.行业协会

5.劳动争议仲裁裁决书发生法律效力后，如果一方不履行，另一方可以向人

民法院申请什么？

A.再仲裁

B.重新仲裁

C.强制执行

D.行政复议

6.在中国，工伤保险待遇的主要资金来源是？

A.职工个人工资

B.用人单位缴纳的保险费

C.财政拨款

D.社会捐赠

7.下列哪类人员通常被界定为非全日制用工？

A.通过劳务派遣单位派遣到用工单位的劳动者

B.与用人单位签订固定期限劳动合同的员工

C.以小时计酬，签订劳动合同的员工

D.农民工

8.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者人身伤害的，应当承担什么

责任？

A.行政处罚

B.民事赔偿

C.刑事责任

D.以上都是

9.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。这体现了

劳动法的什么原则？

A.平等原则

B.惩罚与教育相结合原则

C.劳动者保护原则

D.效率优先原则

10.劳动法律关系的基础是？

A.劳动合同

B.劳动行政命令

C.工会合同

D.国家政策

11.以下哪项不属于劳动争议的处理程序？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.起诉

12.劳动标准具有哪些特点？

A.强制性、统一性、相对稳定性

B.随意性、多样性、变动性

C.商业性、保密性、灵活性

D.推荐性、区域性、临时性

13.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由哪个部门责令改

正？

A.人民法院

B.劳动保障监察部门

C.工会组织

D.行业主管部门

14.下列哪项是劳动合同的法定必备条款？

A.福利待遇

B.试用期

C.劳动报酬

D.住房安排

15.对用人单位制定的劳动规章制度进行合法性审查的主体通常是？

A.用人单位内部法务部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.工会

二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请判断下列各题的叙述

是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”。）

1