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组织人事业务知识更新题库及答案

1.问：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，

民主推荐工作中“会议推荐”与“个别谈话推荐”的先

后顺序如何规定？两种推荐结果应如何综合分析使用？

答：民主推荐一般先进行个别谈话推荐，根据谈话

情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提

出初步名单，再进行会议推荐。综合分析时，应当将两

种推荐结果与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相

适等情况结合起来，防止简单以票取人。对两种推荐结

果差距较大的，应当深入分析原因，必要时可对推荐对

象重新组织推荐或者进行重点考察。

2.问：干部考察工作中，“考察材料”需包含哪

些核心内容？对考察组成员的回避要求是什么？

答：考察材料应包括：（1）德、能、勤、绩、廉

方面的主要表现和主要特长；（2）主要缺点和不足；

（3）民主推荐、民主测评、考察谈话情况；（4）审核

干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察

机关意见、核查信访举报等情况的结论。考察组成员与

考察对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血

亲以及近姻亲关系的，或者有其他可能影响公正考察情

形的，应当回避。

3.问：领导干部任职试用期制度中，试用期满考

核的程序和结果运用是什么？

答：程序包括：（1