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人力资源管理程序与制度

制订部门：质量管理部文件编号：JY-QM-004

版本：A/0页码：1/7

编制：审核：批准：

日期：日期：日期：

分发部门：办公室、业务部、仓储物流部、财务部

1目的

为确保从事影响产品质量工作的人员的能力、意识和健康满足岗位要求，能够胜任工作，特制

定本文件。

2范围

适用于公司质量管理体系范围内与质量相关岗位的人力资源管理。

3职责

3.1办公室：是人力资源归口管理部门，负责主导确定与质量相关的岗位人员所必要的能

力和健康要求，组织评价并采取培训及其他必要的措施，确保员工的能力和健康满足

岗位要求、胜任工作。

3.2质量管理部：协助并监督办公室开展人力资源管理，会同办公室开展质量法律法规、

质量制度、医疗