（最新）职场能力测试《测试分为：MMPT测试（一）、（二）...pdfVIP

MMPT测试(一)

指导语：

1、本量表主要测试您的管理特性；

2、本量表共213道题。答案并无对错之分，不必过多斟酌，请您按个人真实情况来作答；

3、每题都有五个备选项:(单项)

1.完全不符合2.不太符合3.不确定4.比较符合5.完全符合

请看清题意后，判断您是否符合题目所描述的个性特征,从中选择符合您的那一项,把其前面的

字母填到该题前面的单元格内。

范例：“习惯于先向别人问候致敬”

如果这个描述较符合您本人的实际情况，则在前面对应的单元格内填数字“4”。

（具体请见下表）

作答前请您先填写以下基本信息，请在符合您情况的选项前打“√”。

性别：□√男□女

婚姻：□√未婚□已婚□其他

年龄：□20岁以下□√20-30岁□31-40岁□41-50岁□51岁以上

学历：□高中/中专□√大专□本科□硕士及以上□其他

工作年限：□√0-5年□6-10年□11-20年□21-30年□31年以上

月均收入：□√3000元以下□5001-10000元□10001-10万元

□11-30万元□31-50万元□50万元以上

职务类别:□√一般管理人员□中层管理人员□高级管理人员

职业：机房管理员

所选项题号题目

4例题习惯于先向别人问候致敬人对事能给予公

21从来也没有想过有朝一日自己能够成为业内知名人士

52在团队中,积极营造创新氛围

33我一般不会通过第三者或专家来对他人施加影响

44一般情况下，我搜集到的信息比较准确

55不为工作中的事，也经常赞美自己的下属

16我对自己的工作内容、权利与职责不太清楚

57总是对关键决策给予高度关注

48对人对事能给予公平公正的评价

1

29与刚认识的新朋友交谈时，我常感到不太自然

410极少越权行事

411在获取信息前，我很明了自己的目的

412我因工作勤恳和良好品行赢得他人的信任和尊重

413常常能提出新的解决问题的观点、见解和方法

414努力工作的动力来源于事业本身

215在给别人下命令时，常常感到不安

516与公司的战略相比，人才显得更为重要

417在工作中常常主动承担更具挑战性的工作

218我在公司（或部门）说话比较有份量

519下属的成功也是我的成功，而不是威胁

120在谈话中，常常以自我为中心，很少给他人说话的机会

221常常不能按时完成工作任务

522对我来说，说服别人并不是一件难事

423常常全面考虑公司（或部门）主要的行动和决策对未来的影响

424我有把第二天要用的东西提前准备好的习惯

3