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劳务派遣支付员工抚恤费分录

1、支付给劳务公司的工人工资会计做帐时该如何处理？

按管理费用-劳务费科目入账即可。

会计分录：

借：管理费用-劳务费

贷：银行存款

在成本方面，支付给劳务公司的工人工资应和本部管理人员一

样，将被派遣员工的工资和保险费列支“应付职工薪酬—工

资”科目和“应付职工薪酬—社会保险费”科目，结转成本

时，由于派遣职工是给派遣公司直接带来收益的一线员工，应

将其转入“生产成本”科目，而本部管理人员的工资和保险费

应转入“管理费用”科目。

收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入

(1)我公司给劳务派遣公司工资分录扩展资料

劳动报酬支付注意事项：

结合各种灵活多变的用工形式，允许用人单位和劳动者双方在

法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等

进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实

际的劳动报酬制度。同时，用人单位向劳动者发放劳动报酬还

要遵守国家有关规定，主要有：最低工资制度

《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用

人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工

资不包括延长工作时间的工资、以货币形式支付的住房和雇主

支付的食品补贴。

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境

和劳动条件下的津贴以及国家法律、法规、